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新卒で入社した、田舎の零細企業で20年近く働いています。20年働いても手取り20…
新卒で入社した、田舎の零細企業で20年近く働いています。20年働いても手取り20万円以下で、1日12時間労働(残業代なし)・休みは週半日程度です。
経営陣は、「やりがいさえあれば、お金なんて気にならないはず。社員同士のコミュニケーションさえ取れていれば、どんなに激務でも頑張れるはず」という精神論丸出しの人なので、改善を要求しても完全に無視されます。一度労働基準監督署も入ったのですが、全く改善されませんでした。
残業になるのは仕事が遅いからで、給与が増えないのはその程度の仕事しかできないからだと叱責されるのですが、もう若くないですしこれ以上は体力的に耐えられません。先日、もう無理だから退職させてくれと伝えたら、「仕事を舐めるな。与えられた仕事をこなせ、逃げるな」と某元テニスプレイヤーばりの勢いで励まされました。
ただ、辞めたところで再就職のあてはありません。実際に転職活動をしているのですが全て書類選考で落とされており、辞めても食いつなげません。だったら給料がもらえるだけマシなのかなと耐えてはいますが、つらい・しんどいばかりが先に立ちます。
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>> 3
それは辛いですね。でも、結局そのような職場でも20年やって来られたんですね。辞めるチャンスはいくらでもあったはずです。選択肢は他にもたくさん…
「今の職場で働くことが1番マシだから、ずっと働き続けている」というのは、事実です。
転職活動は全て失敗していますので、今の職場を辞めたら無職です。無職になるより、今の職場で働く方が固定給をもらえるだけマシではあります。
通勤可能な範囲の同業種(職歴を生かせそうな仕事)は全て不採用でしたので、私がよほどポンコツな無能者なんだと思います。
最終的には「自分の人生なんだから、後悔しないようにね」と言われるのですが、自分が存在していることに後悔している状態なので、
「後悔しない人生」というのが分かりません。
とりあえず、手取りで20万円もらえて、日付が変わる前に帰宅できて、週に1〜2日休めるような働き方がしたいです。
>> 6
そんな会社に20年も勤めれるなんて凄いです。
とりあえず休みは少ないですね、
その点でもう一度労基署に相談してみてもいいかもしれません。…
今まで3回ほど労基が入っていますが、労働環境は全く改善していません。
休みの件も、総務から
「労基用に1日8時間労働&週休2日で記録したタイムカードを用意したので、安心して働いてください」と言われました。
労基は経営者の味方なので、相談しても無意味なのではないかと思っています。
>年金ももらいわないうちに早死にしたら本当に切ない。
うちの上司は「60歳まで働いて、65歳までに死ぬのが最も優秀な国民」って言ってますから、
過労死を狙ってるんじゃないかと思います。
>> 15
おっしゃる通り、そのままの自分を認めるって難しいです。。。
自分もそうでした。理想の自分にならなければ自分には価値がない。人から評価された…
>仕事での成長もありますが人としての成長の方が大きいですかね。
仕事での成長というのは、新規案件をとってくるとか、スピードアップとか、いかに会社に利益をもたらすかってことですよね?
仕事の時間を有意義に有益に過ごすって、効率化して仕事量を増やす…とは違うんですよね?
人としての成長って、どんなものなんでしょうか?資格取得とか昇進とか(うちの会社には昇進制度ないけど)ですか?
働き方に方法や種類があると思ってなかったので、「どういう働き方がしたいか?」というのが分かりません。
日付が変わるまでに家に帰れて、週1回休める働き方…というのは、違うんですよね?
せっかく説明してくださっているのに、理解できてなくて申し訳ありません。
>> 16
やりがいさえあれば、お金なんて気にならないはず。←そんなわけないですよね。ブラック企業のマインドコントロールテンプレートです。難しいかもしれ…
今勤めている会社は、就職氷河期で大学4年の冬まで内定がなかった私を採用してくれた、唯一の会社です。
「役立たずを拾ってやった恩を返せ」
「給料の5倍以上は稼がないと会社に利益は残らない。給料を貰えているだけ感謝しろ」って、
よく言われます。
他の社員は「やりたい仕事をしてるんだから、給料が低くても頑張らないと」という人ばかりです。
(そう思わない人は、すぐに辞めます。辛いと思いながら働いているのは、私だけみたいです)
都内だと、もうちょっと条件のいい会社がありますか?
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