転職して最初に研修があったのですが、そのテーマごとに書く振り返りシートを渡されま…
転職して最初に研修があったのですが、そのテーマごとに書く振り返りシートを渡されました。感想などでいいとのことなのですが、経営理念について何を書けばいいのか困っています。
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文面だけではわからない部分がありますので、以下ちょっとお聞きします。
①『研修』『振り返りシート』という言葉がありますが、ここから考えると、研修中に経営理念についてのお話をされていたのではありませんか？
もしそうなら、そこでされていたお話について書きなさいという解釈なのでしょうか？
②それとも研修中のお話とは関係なく、ごく一般的な『経営理念』というものについてを書けばいいということなのでしょうか？
③上記とは全く別の何か、この文面では説明されていない、前提や背景みたいなものがあったのでしょうか？
例えば、ただ単に『研修日報』みたいなものを書くにあたり、ただ単にその会社の経営理念についても書きたかっただけなんでしょうか？
お返事ありがとうございます。文章がわかりづらくてすみませんでした。
①です。転職した職場の経営理念や就業規則を説明されたのですが、それについての感想?をなんと書けばいいのか悩んでいまして...
1です。
なるほど。
そのお話に出てきた経営理念や就業規則の中に、例えば、
・他の会社にはないであろう特徴的なものがあったかどうか？
・あるいはあなたの前職場とどこが違っていたか？
・特に何を大事にしてそうなのか？（お客様、チャレンジ、スピード、人との繋がり、など）
などが読み取れるものがありませんでしたか？
ちょっと考えてみて頂けると幸いです。応援しています。
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