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労働時間がきっちり6時間で休憩時間が30分のバイトは労働法違反ですか？

回答2 + お礼1 HIT数 734 あ+ あ-

匿名さん（ ♀ ）
19/04/14 23:42(更新日時)

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No.2832758　19/04/14 23:28(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.2 19-04-14 23:36
お師匠さん2 ( )

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6時間以内の労働：休憩を付与する義務なし

6時間超え、8時間以内の労働：少なくとも45分の休憩を付与する

8時間を超える労働：少なくとも1時間を超える休憩を付与する
（労働基準法34条1項）

No.1 19-04-14 23:34
匿名さん1 ( )

削除投票

労働時間が6時間を超える場合、最低45分の休憩時間を取る必要がありますが、6時間ちょうどであれば、労働法違反ではありません。

No.3 19/04/14 23:41
お礼

丁寧に教えていただきありがとうございました！スッキリしました！

No.2 19/04/14 23:36
お師匠さん2

No.1 19/04/14 23:34
匿名さん1

労働時間が6時間を超える場合、最低45分の休憩時間を取る必要がありますが、6時間ちょうどであれば、労働法違反ではありません。

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