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私の職場はシフト制で、パートの女性上司が毎月シフトを決めているのですが、毎月社員である私にシフト決めたから見て、大丈夫だったらマネージャーに渡して。と言われ、見せてくれます。
チェックしていたら、たまたま他のパートのおばちゃん(60歳)の方がシフトを見て、
5連勤→1日休み→5連勤(1日8時間)となっていて、少し体力的にしんどいなとポロッと言っていたので、やんわり上司に伝えると、
そんな文句を言われたら、シフト決めるの嫌になる！本人が私に直接言ってこないのなら、気にしなくていい。と少し怒っていました。(普段から短気なので、直接は言えないと思いますが)
でも、1箇所変えるだけで、その方に1日休みを入れてあげられるので、
その部分を訂正し、「変えてみたんですが、どうでしょうか…？余計な気遣いだったらすみません」とメモを挟み、置いて帰りました。
これって、余計なおせっかいでしょうか？
上司からしたら気分が悪いものでしょうか？
自分に関係ないことだし、聞かなかったことにして放っておけば良かったのでしょうか…
No.2834722 19/04/18 23:03(悩み投稿日時)
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致し方ない時は頑張りますが、年々体も頑張りが効かなくなります。主さんのような人がシフト作ってくれたらいいんですけどね～(笑)
凄くいいと思うんですけど。
ただ、上司って(しかも女性の)同調してくれる人・イエスマンが好きですよね。もう既にキレ気味だし。
主さんの意向が悪い様に取られなければいいんですけど。上と下の間の人間は辛いですね。
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