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有給を取ったときの給料について教えてください。 産休前に有給消化をしました。 …

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匿名さん
19/04/24 15:44(更新日時)

有給を取ったときの給料について教えてください。
産休前に有給消化をしました。
1ヶ月の内13日は出勤して7日を有給にしました。
すると、給料の基本給がいつもの半額になっていました。
どうしてでしょうか?
また、健康保険料、厚生年金も引かれていませんでした。
どうしてでしょう?
教えてください。

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No.2836341 19/04/21 23:15(悩み投稿日時)

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No.1 19/04/21 23:56
匿名さん1 

主の会社の給料体制は、日給制・月給制のどちらですか?また、皆勤手当等もありますか?

No.2 19/04/22 06:30
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
月給制で、皆勤手当等は聞いたことがないのでないと思います。

No.3 19/04/22 18:21
匿名さん1 

>>1 匿名1です。月給制で、有給をとって、基本給半分 それと社会保険、厚生年金も引かれていない。これは主の職務規定がどうなっているのか?
それを知る必要があります!通常ではありえないと思います!一度主の会社経理に確認の必要があります。
これは参考までに確認するのですが、退職された訳ではないですよね!

No.4 19/04/22 23:24
お礼

>> 3 そうなんですね。
では、一度総務に確認してみます!
退職ではなく、産休育休に入ります。
ありがとうございます。

No.5 19/04/24 15:44
匿名さん5 

産休に入られるのですね。母体に不安はストレスになるし、しっかり確認した方が良さそうですね

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