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わたしのような人間は、社員になるより派遣に向いているのでしょうか。 一生懸…
わたしのような人間は、社員になるより派遣に向いているのでしょうか。
一生懸命に、責任感をもって10年で4社勤めてきましたけど、自分はこんなふうにたくさん経験を積んできたんだ、こんなことが出来ますよ、と伝えても社員の面接にはどこも受かりません。
社員くらい責任の重い難しい仕事もこなしてきたつもりでしたけど、やっぱり他社の社員から見ればそんなことなくて、「責任の無いゆるい仕事をやってきたのに勘違いしてイキガッテルだけだ」と思われてるんでしょうか。
確かに何かあれば最後は相談できる人がいるのが派遣で、社員になれば誰にも頼ってはいけないんだと分かってます。
わたしのように派遣で会社の役に立ってそれで満足してたような人間は、社員にはならないほうがいいのでしょうか。向いていないのでしょうか。
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>> 1
実績なんて、ありません。
全国の営業部が仕事相手である部署で、営業部がとってきた広告掲載の契約内容を端末に登録したり、
請求書再発行依頼の紙に書いてある内容を見て「本当に再発行していいのか」を精査して専用システムで再発行の処理をしていました。
不備だらけなので、一言一句見逃さない仕事です。また銀行振込か引き落としかで処理方法が変わり、引き落としの受注は間違えれば取引停止にもなってしまう責任の重い業務でした。
それをチームで、毎月やってくる締め切りまでにすべて終わらせるようにそれぞれが動いていました。
その処理業務の傍ら、請求書に関しての問い合わせ先にもなっているので、クライアントからの請求関連の質問に、端末を操作しながら正しい回答をしたり、契約内容のことに質問がおよぶ場合は営業部から折り返すルールだったのでクライアントに謝罪とともに折り返しの約束をしていました。
その他に専任業務として、経理と営業部の間という位置で不明入金の調査をメールで月1600件こなしていました。
それだけです。
わたしにとってはものすごく大変な仕事で、コールセンター的な業務や伝票処理で的確で正しい処理を素早く量をこなしたり、チームメンバーを気遣って電話に多く出るようにしたり………でも結局そんなことしか実績はありません。
わたしにとっては大きな大きな仕事でも、社会にとってはあなたの言う「作業」でしかなかったのだと思います。
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