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ずるい❗新人の時給が1500円。 7年勤めてる自分が990円。 会社に聞いた…

回答6 + お礼6 HIT数 1078 あ+ あ-

vO( VNdRCd )
19/04/22 19:44(更新日時)

ずるい❗新人の時給が1500円。
7年勤めてる自分が990円。
会社に聞いたら、パートは、社規則で上がらないという。

やる気なくなった。

19/04/22 13:29 追記
自分が辞めれば、自分の後の人も、時給は上げて募集する。そういう会社。
大企業ほどやるね。

No.2836535 19/04/22 11:24(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.11 19-04-22 18:45
匿名さん11 ( )

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>自分が辞めれば、自分の後の人も、時給は上げて募集する。そういう会社。大企業ほどやるね。

なら辞めたらいいんだよ。判ってるならなぜ辞めない。

そして時給上げて募集してたらまた応募すればいいんだよ。

なぜやめた?の質問には時給が低くてあがらなかったからでいいし、なぜ応募した?には時給があがったからでいいんだし。

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No.6 19/04/22 18:11
お礼

>> 1 辞めて入り直すってのは? 返信ありがとうございます。

できたらいいですよね。

No.7 19/04/22 18:13
お礼

>> 2 その怒りの矛先を、新人に向けたらクソだな。 あくまでも会社に向けるように気をつけておくれ 返信ありがとうございます。
新人には向けません。
会社に怒り浸透。

他の所へ転職しても、自分の後がプラス250円されていると思います。

No.8 19/04/22 18:14
お礼

>> 3 わかるわ。 その新人が仕事できればいいんだけどね。 返信ありがとうございます。
全くわからない人なんで…
凄く会社に対して、怒り浸透です。出来れば、会社を困らせてやりたい。

No.9 19/04/22 18:16
お礼

>> 4 最悪ですねー それは酷すぎですね、、、 自分やったらぶちギレで辞めざるますね(ー。ー#) ありがとうございます。

新人が自分より500円違う時点でそう思ったのです。
が.自分が辞めれば、自分の後の人もプラス250円か、500円上げますけど必ずやりますよ。あの汚い会社の事だから。

No.10 19/04/22 18:17
お礼

>> 5 その新人の立場と 同じ経験あります。 私の場合はヘッドハンティングで 試用期間にもしっかり結果出したからだったんだけど… それでも上… 返信ありがとうございます。

ヘッドハンティングなら半分わかる気もしますが…複雑です。

自分の場合は全くわからない人なので。

No.12 19/04/22 19:44
お礼

>> 11 あはははは‼️
漫画みたいで面白い。

よし。
やるとするか…

返信ありがとう。

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