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派遣社員で働いて3年目になります。 自分は事務職をしていますが、同じ派遣会社の…
派遣社員で働いて3年目になります。
自分は事務職をしていますが、同じ派遣会社の女性の勤務態度(担当部署が暇で、勤務時間帯、平気で20分席を離れる、コンビニで買ってお菓子を食べてネットサーフィンして、残業もしてる。遅刻しても、勤務時間を修正してる)が、気になり営業担当者に相談したのですが、、、社員の方から、のクレームでないと、注意出来ない。と言われました。
この状況が、半年以上続いき、、流石に、私から、社員さんに報告して、派遣元の営業に注意してもらう事になったのですが、、、、。
営業担当者から、同じ派遣社員同士仲良く仕事出来ないなら、次の契約は無しにする。 と 言われた事を聞きました。
彼女の遅刻も見逃すのが、社会人としての行動だったのでしょうか??私が、派遣社員だったから、余計な事をしない、言われた事だけやっていれば、良かったのでしょうか? 教えて下さい。
No.2851496 19/05/20 01:21(悩み投稿日時)
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貴方から彼女に言えばいいことを、社員に報告してまで注意させるのが…。
派遣会社=貴方の質を落としているのと同じですよ。
派遣営業にそのことを言ったのだったらそれだけで良かったと思います。
派遣営業から見たらその行動で貴方の方が問題有りのマークになりましたよ。
自分の仕事だけしてればいいのです。
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