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自分ルールを押し付ける人たちとの仕事。うまく仕事を続けるコツはなんでしょう? …
自分ルールを押し付ける人たちとの仕事。うまく仕事を続けるコツはなんでしょう?
皆さんも周りにいらっしゃるかと思います、職場で自分ルールを振りかざす人たちです。
例えば、マニュアルには載っていないのに、私のやり方がうちのお店のルール!と声を上げる人。当然他の方はそんなルールはないと言います。不満を持つ従業員が多数派です。
どうにかしたいと、上司に相談しましたが、私が中級ラインの職位の為か、それを改善出来たら上司になれる、だとか、頑張れとしか言われません。協力してくれる気はないようで、同僚も不満を抱えているものの、面倒くさいらしく放っておけば?という感じです。
私は職位自体は真ん中程度なのですが、
私の態度が良くなかったのか、年齢が20代の為か、転勤先の部下(30〜40代)に先輩扱いされていない事も問題です。
あまり他の従業員に話を聞いて貰える状況ではないのです。
私自身も気にしないでいられたら楽なのですが、出勤すると必ずと言っていいレベルで何か自分ルールを使って注意される為、イライラが止まらず、仕事に集中する事が出来ないのです。
こんな人達の為に自分のキャリアや人生を潰すのも嫌なのですが、転職を考える余裕もなく。
どうにかして改善したいと思っているのが私だけの現状、何も出来ずに毎日ただイライラするだけの日々に耐えられなくなっています。
他人を変える事は出来ない、なら仕組みを変えたいのに周りは協力してくれそうもない。なら自分が変わるしかないのに、イライラが止められないんです。
どうしたらいいんでしょう?
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改善したいなら
まず上の立場まで上がること。
今、あなたは改善したいという
あなたのルールを
押し付けようとしています。
マニュアルいがいにも
大切なことや
やらなければならないことも
あると思います。
マニュアルにないから!とはいえ
今まで皆さんそれでやってるんでしょ?
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