障害者枠で入社したものの、圧倒的に仕事量が少ないです。ちなみに事務員です。パソコ…

痛いほどわかります。私は軽い発達障害の傾向があると診断され、初めて障害者枠で事務員として働きましたが、仕事がなさ過ぎて、単純過ぎて、毎日苦痛で辞めて、ストレスから解放されました。今、また就活中です。やはりクローズドがいいかな…と悩み中です。

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本文から判断して、主様の障害は、ごく軽いのではないかと。

無理をしないで、与えられた仕事をこなしていけば、そのうち、もっと、仕事量が増えてくるんじゃないですかね？

「私、コンピュータのこういう資格ももってますよー」と、軽くアピールしておくのも、いいかもね。

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それくらい配慮してくれているのでは⁉プラスに考えましょう

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いやいや企業は貴方達を雇った方が、むしろ良いのだよ。だから気にせずに居場所が無いと思わずに辞めたくないなら頑張るしかないよ。障害とか貴方の責任じゃないから消極的になる必要も無いよ。

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事務職は仕事少ないこと健常者でも多いですよ
無理に声かけるのも人の仕事を奪うことになるかもしれないのでほどほどに。
上司が忙しいみたいなので何か担当させてもらえるといいかな
でも障害者枠なら気楽にやって長く勤めて出来ることをだんだんと増やしていくくらいでいいと思います。多くても辛くなるでしょ

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あり得ないくらい仕事完璧にやってみなよ。ミスなく。
そうした信頼が積もるとそのうち認めてもらうと思うよ。
もしかしたらまだミスが目立つのかも。

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偏見と言うよりは障害者枠の扱いがまだまだ世間一般ちゃんとできてないのが現状です。
やめたくないのであれば、今与えられた仕事をこなしていくしかないのはどの仕事も障害者枠であるとしてもないとしても雇われているということはそういうことだと思います。
それだけ仕事ができるならクローズで転職活動を自力で頑張るというのもありです。
感情で考えたらイライラすると思いますが、制度や実態を知ることで現状を客観視することが少しできれば今より楽なように思います。
制度上の課題も多いですしね、雇ったとしてもそこにコーディネーターがいるわけではないので難しいですよ。

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