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パワハラだと言われました。販売職です。 スタッフが休日の時に、至急本人に確認し…
パワハラだと言われました。販売職です。
スタッフが休日の時に、至急本人に確認したい事があって電話をしても電源を切っていて出ませんでした。社会人なのにいくら休日でも電源を切るのはあり得ないと思います。会社から連絡が来るかもしれない、出なかったら迷惑がかかる、という予測を普通はするものです。なので休日でも電話に出れるような状態にしとくよう言った事や、休みの日に注意のLINEを送ったりした事がパワハラだと言われました。
今の若い人はちょっと注意されるとパワハラパワハラって、こちらも憤りを感じます。
これはパワハラですか？
できればゆとり世代以外の方から回答お願いします。
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パワハラというか
主さんの方が非常識人じゃないですかね。
休日ですよ。お金が発生していない休みの日。
ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな日です。
電話に出れない、連絡が取れない前提の日です。
前もって確認しなかった主さんが100％悪いです。
主さんの常識と思ってることが非常識に感じます。パワハラです。
これでは若いいい人材が育ちませんよ。
休日の電話に出なかったら注意、口頭でなくLINEで注意…
今の若者は〜じゃないですよ。
多分こういう意見は主さんみたいな人な聞かないと思いますけど。
休日に出れないのは仕方無い。
役職や責任者ならいかなるときもの感覚を持つのは仕方無いかもしれませんが、絶対連絡を取れるようにと言うのはパワハラに当たりますよ。
電話にでる出ないかは個人の感覚でしかないので出る人もいるだろうけどそれは強制しては行けない。
微妙にゆとり世代です。
私も部下を持つ立場で、身近にゆとり世代はたくさんいますが、
そんな事言われた事もありませんし、みんなあなたが言うのなら！あなたとの仕事なら！とすごく頑張ってくれる子たちばかりです。
単にあなたの上司としての人間性の問題かと思いますが、
パワハラか、パワハラでないか、だとすると、
パワハラだと思います。
相手方はお休みな訳ですから、
電話に出なかろうが、電源を切っていようが構わないと思いますし、
あなたが言う休日でも会社から連絡があるかも知れないからと言う予測は、
相手に休みだけど会社の為に頑張れることがあれば頑張りたいと思ってもらえる会社でなければならないのでは。
加えて、相手が休みの日にわざわざ、気が滅入るような内容を送る必要があったのでしょうか。
休みの日に注意したところで、仕事に変化はないでしょうし、
緊急性があったのかどうかも重要ですが、
現代の社会人、そして上司という立場なのであれば、相手の人間性や、仕事への熱意、言い方や言うタイミングぐらいは考慮してもいいのでは。
むしろ上司なのに、そんな事も考えられない、他人への思いやりが感じられない、相手が部下だと人間として扱わない、いつでも上司の自分の都合だけで物を言ってくる上司だと
たとえ暇で役に立てたとしても、役に立ちたいと思わないですし、電源切りたくもなりますね。
ついでに今の若い人、ゆとり世代だというカテゴライズもやめた方が良いかと。
人間の経験値って年齢で決まるものでもないですから。
当方も販売職です。
休日であれば、映画を見たり
友人とおしゃべりしたり
携帯電話を触らない、
電源を切っていることもあります。
LINEで送るのが注意ではなく
確認したいことがあるから、
見たら折り返し連絡が欲しい旨を
「休みの日にごめんね」という言葉を添え送っていれば
パワハラとは言われなかったかもしれませんね。
すぐにパワハラという言葉を
相手に使わせてしまっているのは
自分の配慮が足りないからかも
と主さんが思えるようになると
ゆとり世代だろうと悟り世代だろうと
良好な関係が築けるのでは？と思います
パワハラですね。
強制がダメなのと、休日は勤務外です。
主の言う事も理解できますし、私は休日でも会社から電話あれば出ます。
ただ、十人十色なので本人が嫌だと思ったら自粛するべき。そういう人には責任ある仕事は任せてはいけません。確認しなくて良い仕事の範囲でやらせるしかないですね。
休日にわざわざ注意のLINEを送るって… 出勤してきてからではダメなのですか？
そんな事してるから電源オフされるんですよ。
書かれている事以外にも、あなたがパワハラだと気付いてないような事を色々やってるんでしょうね。
誰でも嫌だわ、パワハラよ。
大まかに言えば販売職の括りのゆとり世代です。
パワハラかとはあまり思いません。
私の場合は店の定休日以外の日のお休みは何か電話がかかってくるかもしれないという気持ちを常に持って、会社携帯はどこに行くにも必須です。
休みの日に注意のラインを送るのはそこまでしなくても出勤してきたときに…と思いますが…。
パワハラも本人がそう受け取ればパワハラですからね…。
ゆとりから離れたものです。
ラインで注意していること自体、あなたの方がゆとりでは？と思いましたね。
携帯がない時代、家の電話ですよ。
出かけていれば連絡なんてつきません。
連絡つかないのが当たり前の時代、休みの日に四六時中連絡つくようにしておけなんて、休みの日も出かけるなってことになる。パワハラでしかない。
携帯の電源を切ってるのは、病院かもしれない、映画館に居たのかも、マナーを守って電源切ってるのかもしれない。
休みの日に病院や映画館に行くなと言うことになりますよ。そんな権利あなたにありますか？
私の会社では皆、どうしても確認したければ「お休みのところ本当に申し訳ないけど、どうしても確認したくて〜、ごめんね。」と本当に申し訳なさそうに連絡しますよ。連絡つかなければ「仕方ない、休みの日に連絡してしまって申し訳ないと明日伝えよう」って感じ。
なんていうか普段の主さんの振る舞いや言い方がキツイからパワハラって言われるんじゃないですか？
ここの書き込みだけでもちょっとキツイ人なんだろうなって感じてしまいます。
同じ内容でも言い方があると思うので、「本当に申し訳ないけど休日にも連絡することもあるからね、出れなくても気づいたら折り返してほしい。」みたいに優しく言った方が人間関係もうまくいくと思います。
50代です。
休日は休日です。休日に職場のアドレス宛のメールは一切確認しませんし、プライベートの宛先に仕事の連絡が来たらめっちゃ腹たちます。
休日に連絡する可能性があるなら、事前にその旨を伝えておくのが礼儀じゃないでしょうか。
自分の考えが正しいと決めつけ、それを押し付けていたらパワハラと言われても仕方ないかと。
まぁ、回答をいただきながら全くお礼をしていないところからして、主さんが常識ないのはわかりますが…。
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