注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

この前仕事を頼まれたんです。必要な資料を出して指定の人に送るだけの簡単なお使…

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OLさん
19/05/26 20:16(更新日時)

この前仕事を頼まれたんです。
必要な資料を出して指定の人に送るだけの簡単なお使いみたいなもんです。
でも、それを頼んで来たのが普段あまり関わりのない先輩(男)だったせいか、
「これやっといて欲しいんだけど...」
「分かりました」
「...大丈夫？分かる？」
「大丈夫です」
「本当に？」

そんなに念押ししなくても...。て感じでした。外部の人に送る資料だったし、普段仕事を教えてくれている先輩(女)がその場にいなかったから余計にだったとは思うのですが、信用ないのでしょうか？
まぁ、入ったばかりの新人なので無理もないけど。ならそもそも私に言わないでよ！って思いませんか？

皆さんはどう思います？
先輩の立場からでもご意見お待ちしております！

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No.2855023　19/05/26 17:43(悩み投稿日時)

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No.5 19/05/26 20:16
匿名さん5

新人をどの程度信用していいか分からないし、先輩の態度がそんな感じなのは普通だよ。
主さん、その程度でムカつくの？バイトや部活で後輩指導をしたことない？

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No.4 19/05/26 19:37
匿名さん4

普段あまり関わらない人だったから、ちょっと心配だったんでしょうね。
そんなに気にすることじゃないと思いますよ。

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No.3 19/05/26 19:35
サラリーマンさん3 ( 40代 ♂ )

今年４月に入社された、とかですかね？新人とおっしゃるのは。

もしそうならば、正直に申し上げると、信用など無いに等しいです。

そして『そもそも私に言わないでよ』というのも違います。そんな感じでは、信用も何もありません。

誰が聞いても明らかにおかしい指示、というのでなければ、お聞きして素直にやってみてはいかがですか？どうせ信用はないのですから、失敗することも良い経験、と思うくらいで。

何でもまずやってみるという気概をもって仕事に当たることが大事だと思います。そうやって一生懸命こなしていくうちに、信用は勝手について来ます。

いろいろな出来事を、なるべくで構いませんので、前向きに考えて頂けることを願っております。

ご参考になれば幸いです。