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部下について困っています。営業部門の課長をしていますが社員と準社員がいますが、準社員の一人は私よりも入社歴が長く年上でとにかく毎日不平不満を陰で言ってます。仕事でもルートセールスのお客様から担当を変えてくれと言われてその準社員はルートセールスをしている他の社員よりも訪問先が減った分負担も軽くなっています。社員で入社三年目の若い社員がいて私がその準社員に何も言えないのをいいことに二人でつるんで仕事の指示も無視、朝、帰りの挨拶も無視されているような状態です。若い社員は自分に理不尽と思われる指示、命令を私がすると私の直属の上司に直訴し、私の指示、命令を上司を使って撤廃させるようなことをします。準社員と若い社員に毎日イジメられているような感覚になってしまっています。精神的にかなり参っており、土日も休みなく仕事している状態です。私の仕事に問題があるとしても自分の生活の為に仕事し、給料をもらっているのだからあんまりな勤務姿勢だと思います。直属の上司も若い社員を可愛がっていてとても相談できる人ではありません。どうしたらいいでしょうか？
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社内崩壊してる？
主さん病んで辞めてしまうか？ずっとバカにされていくか？
それとも本気でケンカするか？
自分の立ち位置守るためにどうするかですよね
僕は作戦を練って陰湿なイジメを実行しますが😅ダメですね
仕事も人間関係も長いこと続くんだから長く続けられるように考えて動かないと駄目ですよ
極論ですが
今日死ぬほど頑張っても明日潰れてちゃあ意味ないから適度なペースを考えて頑張りましょう‼️
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