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結婚の時期が決まっている中での転職について。 現在31歳になる女です。12月に…
結婚の時期が決まっている中での転職について。
現在31歳になる女です。12月に彼と入籍が決まっており、結婚をしたら早めに子供がほしいと思っております。
（とんとんと行ってくれれば、2020年のうちに出産を希望しています。）
ただ、現在の職場環境に少し不満を持っており、できれば2、3カ月以内に転職をしたいと考えています。
今専門職のため、恐らく転職先は早めに見つかるとは思うのですが、二、三ヶ月後に転職に成功したとして、早ければ新しい会社に入社後、1年〜1年半で産休に入る可能性もあります。
転職してすぐの産休・育休の場合、新しい会社に迷惑をかけてしまう懸念もありますし、ただ、年齢が年齢のため、できれば仕事よりも出産などを優先したい気持ちはあります。
今の会社に残るにしても、すぐに出産ができると決まっているわけではないので
不妊などの原因があった場合は、子供が出来ないままずっとこの会社に残る可能性もあり、ずっとここで働くのは気持ち的に厳しいという思いもあります。
ものすごく中途半端な時期ではあるのですが、転職してもいいものか、この会社でもうしばらく様子見をした方がいいか、色々なご意見をいただけますと幸いです。
（ちなみに彼は、転職したら？と言ってくれており、すぐ産休育休に入ったとしてもそれは仕方ないことだから気にしなくていいのではと言っております。）
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転職時の面接でその旨を告げてみたらいかがでしょうか。
それでも主さんを雇ってくれたのであれば産休・育休取得すればいいかと。
ただ上司が良くても同僚達は良く思わないと思うんですよね。
産休目当てで入社したのみたいな。
私だったらそう言われるの耐えられないので、今の会社で産休・育休取得してから転職先探すかな。
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