仕事ができるからと云って態度や口が悪い人達と一緒に仕事したいですか？

>> 1 内容によりますね。サボるのとできないは問題が全く異なるので。

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>> 3 確かにお客さんの前で怒る人は管理職には向いてないし、自分のアピールしか基本考えてない人は従業員も離れていきます。そういうものを何度も見てきました。

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>> 5 一緒に仕事したくないです。 イライラの限界来て、私は配置考慮してもらいました。 体調不良でしょっちゅう休むし、気に入らない理由で… そうですよね。大体私も一緒です。

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>> 6 嫌ですね… たとえ仕事が出来ても、信頼も信用もできないですから。 その人達が幅を効かせると、揉め事が絶えないし、退職者が増えるし… 以… 今の職場もそうです。それで揉めてしまった人達の１人が私に相談がしました。実際の所、仕事できるなんてはっきり云ってそんなに重要ではないんです。フォローする環境、仕事の幅を管理していればいくらでもカバーできるので。最初から日本人は恋愛でも何でもピークを求めすぎなんですよ。だから長続きしない事が多い。

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>> 7 仕事できないのに他人の態度や性格にケチつけたがる人とはそれ以上に一緒にしたくないけどな 主さんみたいなこと言う人で、どこ行っても能力が… 結局は仕事できないのがムカつくというだけなら、そういうタイプだからわざわざ解り合う必要はないと思います。性格も態度も仕事に関わる事を知らない人間は最後に自分の味方を無理矢理作って周りも気を遣っているだけと気付いてないだけ。どちらになってもバランスの取れない人間同士の話なんですよ。せめて仕事できる人間ならバランスの良い態度と性格があってほしいですけどね。そうじゃない人に管理職なんて不相応。どこの職場でも大体そんな感じです。みんな本人に言わないだけ

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