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時給相応の仕事しかしないって至って当たり前ですよね?時給以上(慣れてきたら仕事や…

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匿名さん
19/06/17 18:13(更新日時)

時給相応の仕事しかしないって至って当たり前ですよね?時給以上(慣れてきたら仕事や責任が増えるアレです)のことを求められたら、「時給を上げてください」、「見合わないので出来ません」と言っても何もおかしいことではないですよね?
それを「ゆとり」、「無能」、「情けない」のような根性論で片付ける経営者(主に飲食やコンビニ)が多すぎませんか?

20歳大学生アルバイトです。

No.2867164 19/06/17 17:21(悩み投稿日時)

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No.2 19/06/17 17:30
お礼

>> 1 なるほど、、その発想はなかったです。

皆さんにご判断して頂きたいのですが、
店長業務2個
無給ミーティングの強制参加
教育
クレーム対応
電話対応
これらの業務をやりのけて時給1000円は割似合うと思いますか?
店長に交渉しようと思ってます

No.8 19/06/17 18:13
お礼

皆様ご回答ありがとうございます。
今までは普通だと思っていましたが、友人とアルバイトの話をして自分の責任の重みに違和感を感じ質問致しました。
時給相応という漠然とした言い方をしたのは申し訳ないです。確かに企業によって基準が違うのでこれは難しい問題ですね。。
ミーティングは本社の方針なので本社に報告しても変化は無いと思い諦めていました。
また補填や勤務実績改ざん(言えば差額の分だけ給料を振り込んで頂けますが、、、)これら労基に報告したらアウトギリギリな行為を普通にアルバイトに要求してくる会社なので、基準は企業によって違うとはいえ、一般的に見てもやはりおかしいのかなと思いました。
もうすぐ卒業なのでこういう会社もあるんだなと社会勉強の一環として我慢します。ありがとうございます!

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