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来月有給を使って親孝行に旅行にいきたいのですが、理由として申請とおりますか? …

回答5 + お礼0 HIT数 1186 あ+ あ-

匿名さん
19/06/22 21:56(更新日時)

来月有給を使って親孝行に旅行にいきたいのですが、理由として申請とおりますか?
それなりの理由を話すのに何かあるか考えてますが、なかなか思いつかず

ライブにいく理由だと日にちを調べられたらマズイし
親の付き添いの用事だと何の?と聞かれるし

あと別日にも有給を取る理由も、それなり話さないといけない。

1か月前から申請が通る理由一緒に考えて欲しいです。

No.2867211 19/06/17 18:56(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.5 19-06-17 19:37
お姉さん5 ( )

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有給休暇は、労働者の正当な権利です。
有給休暇に理由は必要ありません。
理由を申告する必要もないし、会社側はよほど業務上の必要がない限り申請を断ることはできません。

ただし、緊急の連絡が必要な時のために、行き先や宿泊場所を申告しておく必要はあるかもしれません。

堂々と申請して、親孝行をしてあげてください。

No.3 19-06-17 19:27
通行人3 ( ♀ )

削除投票

本来、有給を取るのに理由をいう必要ないし、それによって有給が取れないとかいうのもあってはならないことです。
有給をとる理由に、上司の承認など要らないのです。
でも、どうしても、上司や回りが納得する理由をつけたい、というなら、こんかいの主さんの場合、「両親の結婚○周年のお祝い旅行で子供一同が集まることになったので」みたいに言ってもいいかもしれないですね。

それにしても。
ライブに行きたいと休みをとったら、ライブが本当にあるかどうかチェックされるかも、とか、その上司、よほど暇なんですかね……。

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No.1 19/06/17 19:00
匿名さん1 

えっ有給でしょ?私用の用事って言えばいい話して具体的に聞かれないでしょ

No.2 19/06/17 19:23
匿名さん2 

有給の理由なんて何でも良いよ

No.3 19/06/17 19:27
通行人3 ( ♀ )

本来、有給を取るのに理由をいう必要ないし、それによって有給が取れないとかいうのもあってはならないことです。
有給をとる理由に、上司の承認など要らないのです。
でも、どうしても、上司や回りが納得する理由をつけたい、というなら、こんかいの主さんの場合、「両親の結婚○周年のお祝い旅行で子供一同が集まることになったので」みたいに言ってもいいかもしれないですね。

それにしても。
ライブに行きたいと休みをとったら、ライブが本当にあるかどうかチェックされるかも、とか、その上司、よほど暇なんですかね……。

No.4 19/06/17 19:28
おばかさん4 

親が病院より家族と来て下さいと言われたでも良いんじゃないの?
ただし❗️親にも口裏をあわせてもらいなよ

No.5 19/06/17 19:37
お姉さん5 

有給休暇は、労働者の正当な権利です。
有給休暇に理由は必要ありません。
理由を申告する必要もないし、会社側はよほど業務上の必要がない限り申請を断ることはできません。

ただし、緊急の連絡が必要な時のために、行き先や宿泊場所を申告しておく必要はあるかもしれません。

堂々と申請して、親孝行をしてあげてください。

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