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仕事で独身30代の男に色々指導しなきゃならないのですが、ああ言えばこういうタイプ…

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匿名さん
19/06/21 10:50(更新日時)

仕事で独身30代の男に色々指導しなきゃならないのですが、ああ言えばこういうタイプで話がちっとも前に進まない。とにかく進まない。進まないんです!!

質問にしてくるにしても、例えるなら学校の授業で、クラスで1人するかしないかってくらいの殆どの人が気にしないような内容を質問。

色々過程で疑問沸いてくるのはもちろん分かるけど、一回一通り頭に入れてみたらあとは流れの中でやってみるとわかってくることもある。質問が質問のレベルでもなんでもなかったんだって気づけないのはココが足りてないからだと思う。

でも、やる前から少しでも引っかかろうものなら全力で流れを止めてしまい、あーでもないこーでもないと持論展開、もうとにかく喋る喋るで進まない。
結局やる頃にはもう業務時間終了近づいてるよみたいな。

回答もらいたい内容としてはこの人になんて言えば良いか?

No.2869173 19/06/21 10:08(悩み投稿日時)

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No.3 19/06/21 10:18
お礼

>> 1 癖のある人ですね。前の仕事のやり方はこうだったという人がいましたが 手に負えないので上司に状況を説明しました。 その人を呼んだ上司は「う… たしかに癖あります!
その上司さん素晴らしい。
私は上司に相談するって環境がないのでそれも苦痛です。
でもそうやってストレートに言っちゃうのもありかもしれませんね。

No.4 19/06/21 10:20
お礼

>> 2 「先に一通りの流れを教えるから、質問はやってみてからしてくれるかな。」と言います。 なるほど、それだとスッキリしますねお互い。
ただ、一度そう言ったことがあるんですけどそれでも途中で止まるんですよ。
止まるというか止める。
「僕はこう思って、こういう思いでいまこれをこんな風にやってみたんですけど」って始まっちゃうんです!
もうどうしたもんか…

No.6 19/06/21 10:30
お礼

>> 5 ありがとうございます!
やっぱ癖ありますよね⁇

まわりに相談したいですがちょっと特殊で、なかなか気軽に相談できる職場環境ではないんです。どちらかというと、向こうがお金払ってこちらに指導をしてもらいにきてる立場なのであまり無碍にもできず…。
でも、質問は全て終わってから!ってのは実践してみますね(^^)

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