職場で、半日だけ休日出勤することになりました。私はリーダーなので、諸手当が基…

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匿名さん
2019/07/04 16:11(更新日時)

職場で、半日だけ休日出勤することになりました。
私はリーダーなので、諸手当が基本給に含まれているため、時間外労働手当は付きません。
ですが、働いた分の勤務時間は発生しているため半休を取る権利が発生します。
しかし先日、上司から「半休を取られると困るから、土曜日の出勤には勤務時間を付けないでくれ。」と言われました。

これってパワハラですよね...？

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No.2876179　2019/07/04 08:17(悩み投稿日時)

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No.1 2019/07/04 08:22
匿名さん1

パワハラではないけど、不当要求、違法だね。人事や労働組合に確認してみよう。

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No.2 2019/07/04 08:30
匿名さん2

スレがわかりにくーい。笑

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No.3 2019/07/04 09:18
magician ( 30代 ♂ VUzSCd )

パワハラじゃなくて法令違反じゃないかな。　(^^;)

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No.4 2019/07/04 11:07
匿名さん4

パワハラというより完全な違法行為。

1回でもOKしたら
癖になるので拒否していいと思う。

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No.5 2019/07/04 16:11
通行人5

嫌がらせ目的ではないとしたらパワハラじゃなくて、何かの法律違反じゃないかと感じる

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