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最近の風潮って怖いね 私の仕事、災害になりそうな時って全員呼び出しかかることが…
最近の風潮って怖いね
私の仕事、災害になりそうな時って全員呼び出しかかることがあるんだけど
休みは当然の権利なのでと言って電話が繋がらない子がいる…
うん、確かに権利だね
言ってることは間違ってないし、それで対応できるならいいんだけど、人の命に関わる仕事なんだよ?
どうしてこの世界に来たの…?
昔は完全に体育会系で連絡繋がらないなんて
鉄拳制裁があったけど、今はそれもそうそうないから、下が言いたいことを言ってくる
権利を主張するのは間違ってないし、それで成り立つならいい事なんだろうけど
それだけでいいのかなって思う、管理職成り立てのおっさんです。
皆さんどう思います?
No.2881402 19/07/13 19:07(悩み投稿日時)
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気持ちに訴えるとか、善意で仕事しろっていうは、今の時代は無理です。
急な呼び出しに関しては、社内規定に記載が必要でしょう。
非常時の呼び出しがあるため、休暇時でも電話には出ること、出られなかった場合も1時間以内に折り返すこと、
それが不可能だった場合は、出勤日に理由書のようなものの提出。
呼び出しに対して連絡無しが続く場合は減給もありうる、等。
呼び出したことにより、代休を取らせるか、休出手当は支給しないといけませんが。
規則で決め、納得した上で入社してもらうしかないと思います。
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