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誰もが知ってる大手企業の代理店（小さい会社）で働いてました。当時の店長が酷いパワハラ人間でした。
今更ですが今後も被害者が出ないように大手企業に通告してもいいものですか？
元の代理店の方には伝えるとバレるのとそもそも通告する手段は電話しかないので"大手企業に通告"ということで教えてください
No.2886851 19/07/23 16:33(悩み投稿日時)
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結局どこの企業も
【自分達にとって利益になるように行動する】
【自分達にとって不利益を避けるよう行動する】。
従って通告するのなら
証拠があること前提で
「このような店長のパワハラ的な言動を許せば、あなたたちの評判に影響しますよ」
と持っていって可能性があるかどうかという話かと。
となると、「電話で通告」は論外です。
証拠が残りません。
メールなどで通告し、
「どのような対処が行われるものかを知りたいです」
と、対応結果を問うところまでしないと意味は無いと思われます。
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