条件と違うという理由で入社3か月で退職はありなのか。 お世話になります。 …

条件と違うという理由で入社3か月で退職はありなのか。

お世話になります。
製造業の間接部門に勤めております。新卒ではなく、2回目の転職で入社2か月です。
雇用形態は正社員で試用期間中です。
客観的に見て、リスクを勘案して3回目の転職活動はアリなのかをアドバイス願います。

前職を長時間労働や増え続ける業務量が影響で心を壊し退職しました。
仕事は製造管理で同じような職種を希望していました。
退職前に今の会社に採用を頂き、前職と同様の業務ができるということと自宅から違いという理由で入社を決めました。

ところが入社3日目になり上司より「実は同じ職種でもう1名採用者がいて、その人が本命なんだ。君はその人が入社した後は別の仕事になるかもしれない」ということを言われて不信感が沸いています。

現在、本命の方が入社され私もやるはずだった仕事をしていますが、私はとりあえず今の部署に残り上司の補助をしている状態です。そのため、何のために採用されたのか、本当に試用期間終了後に本採用する気があるのかモヤモヤが消えません。

そのため、この会社で3か月まで過ごすのか水面下で転職活動をし早急に次の仕事を探すのかを迷っています。
前職のような過剰な長時間労働がなく自宅から近いこともあるのが迷っている理由です。

定期的な人事異動があるほどの組織のため、将来的に適性を見てくれるのかわかりませんが入社からすぐにこの展開になると憂鬱で仕方ありません。

新たなキャリアを目指すのか、今の会社で頑張るのか客観的な意見を賜りたいため、同尾曽よろしくお願い致します。

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