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面接先で 『自信がありすぎる。協調性が無さそうで他の職員とやっていけるかが不安…
面接先で
『自信がありすぎる。協調性が無さそうで他の職員とやっていけるかが不安』とのお言葉をもらいお断りされました。
初対面で言われるってことはよっぽどなんだなって思います。
確かに誇れるものはなくて実務の経験しかなく、振り返ってみたら威張ってるだけなんだなって思いました。
二十代前半、どうすれば変わっていけるんでしょうか。
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グッドアンサーに選ばれた回答
よっぽど鼻についたんだと思います。
自信があることって良いことですが、実は社内クラッシャー(そんな言葉無い？トラブルメーカーかな)等の第一印象って「自信がありハキハキ答える。しっかりしてそう」なんです。
色々面接をしてきてわかった事は、受け答えがハキハキしてなくても笑顔が多く控え目の女性の方が重宝します。いくら仕事ができても社内のあらゆる人間のストレスになっても困りますし、売り上げを少し上げることより、業務を円滑にすすめる事ができるコミュニケーション能力が一番重要です。
多分ですが、主は負けず嫌いでは無いですか？バカにされたくないと強く思ってたり、人を下にみることで自分を上に保とうとしてませんか？仕事ができるとか凄いとか思われたいという気持ちが強くある人って、自分では気が付かないだろうけど態度や表情に出ていてわかるんです。沢山面接している人なら尚更すぐにわかると思います。
そういう場合は心から変えないとですね。
違うのであればレスポンスの間や言葉のチョイス、語尾のイントネーション等でトラブルメーカーと似たものがあるのかもしへません。
友達に面接の練習付き合ってもらったりして頑張ってください。
うちの職場にも居る。こういう人はハッキリいって迷惑です。自信があるから「自分が言ってる事は正しい」「説教ばかり」「（自分は正しいから）押し付けがましい」取り敢えず周囲の声に耳を貸す振り「私何か間違った事言ってますかね？」etc
仕事を進める方法にしても、問題解決にあたる方法も手段は１つじゃないんだよ。お前が言ってるのは「いくつもある方法の内の１つだ」。
自分の傲慢さとリーダーシップを履き違えた人物はチームの輪を乱します。
ハッキリと発言し、言い切る物言い。相手はあなたに対して激しい嫌悪感を抱くでしょうね。あなたは相手の気持ちを考えた事ありますか？意見が対立した時、正論ばかり並べて立てて論破した気になってませんか？
面接官はあなたのそんな所を感じ取ったんじゃないですか？
変な人を採用して、職場がギクシャクしてチームとして機能しなくなる事はとても迷惑です。主の投稿を見てると、こんな迷惑な手合いから被る迷惑が目に浮かぶようです。
すべての回答
いままで特養を経験してきて、有料、障害者支援施設、特養、と三つ受けました。
ひとつは前レスにも書いた通り受かりました。
その落ちたふたつは派遣からの紹介で、正直あまり積極的ではなくて、内定をもらったところは自分で探して自分で面接を取り付けたところでした。
派遣のひとつは自分では興味を持って聞いたつもりでしたが、ふと説明を聞いているときに｢こんなの知ってるよって思ってます？｣ってきかれてすごいドキッとしました。確かに興味がなくてへえ〜みたいに思ってた時だったので。
もうひとつは正直あたり思い当たる節はありませんが、聞かれた業務内容に対して｢ああ、分かります。｣｢そうですよね｣と返答をした記憶があります。
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