- 注目の話題
- 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。 主人に色々言
- 一般的な考えで教えてください。シングルマザーと付き合う時に付き合ってというのは勇気がいる話なんでしょうか。働いていますので金銭面云々で相手に迷惑は掛けませんし、
- 夫に期待しないようにしていたら、夫にあまり興味がなくなりました 些細な気遣いはしますが、まぁなんでもいっかという感じです あれ?これって結婚してる意味あるの
3ヶ月更新の派遣で働いています。 現在9月までの契約があります。 今…
3ヶ月更新の派遣で働いています。
現在9月までの契約があります。
今まで週5日フルで働いていましたが、10月からは就業先の経営不振により週3-4日にしてほしいと言われ、転職を考えています。
初めて失業保険を申請するので失業保険についてネットで調べたのですが分からないことがあるので質問させていただきます。
このまま退職した場合、本来なら賃金が85%以下になるということで会社都合での退職として申請できると思いますが、どのようにそれを証明すれば良いのか疑問に思いました。
一度10月以降の契約をしたなら日数の減った契約書がありますが、このまま退職したら派遣期間満了での退職扱いになってしまい、会社都合ではなくなってしまうと思いました。
ネットで見る限りでは失業保険をもらうのも色々と審査があり、厳しそうな感じがしたので、会社都合の退職の方が有利な気がします。
会社都合の退職は早くもらえるということだけで金額はあまり変わらないのでしょうか?
ただ、早くもらえなければ次の仕事が決まってしまう恐れがあり、結局もらえない可能性もありますよね。
このような場合はどのように申請したら良いのでしょうか?
No.2904236 19/08/23 09:55(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
派遣先に会社都合になるか聞くべきだし、先方の事情で収入が変わるのだから、きちんとお願いした方がいいです。倒産や閉店などと違って、あーだこーだ言って自己都合にもっていこうとする会社が多いのは確か。その辺は派
遣先の対応次第と主さんが折れないことですね。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧