注目の話題: 子供部屋に監視カメラを付けるのは普通ですか？; はじめまして、30代主婦です。同い年の夫と喧嘩して5日目です。私がもともと平日に男友達と会う約束をしていましたが友達の都合で土曜になりました。夫; 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。

3ヶ月更新の派遣で働いています。現在9月までの契約があります。今…

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悩める人
19/08/23 23:55(更新日時)

3ヶ月更新の派遣で働いています。

現在9月までの契約があります。

今まで週5日フルで働いていましたが、10月からは就業先の経営不振により週3-4日にしてほしいと言われ、転職を考えています。

初めて失業保険を申請するので失業保険についてネットで調べたのですが分からないことがあるので質問させていただきます。

このまま退職した場合、本来なら賃金が85%以下になるということで会社都合での退職として申請できると思いますが、どのようにそれを証明すれば良いのか疑問に思いました。

一度10月以降の契約をしたなら日数の減った契約書がありますが、このまま退職したら派遣期間満了での退職扱いになってしまい、会社都合ではなくなってしまうと思いました。

ネットで見る限りでは失業保険をもらうのも色々と審査があり、厳しそうな感じがしたので、会社都合の退職の方が有利な気がします。

会社都合の退職は早くもらえるということだけで金額はあまり変わらないのでしょうか？

ただ、早くもらえなければ次の仕事が決まってしまう恐れがあり、結局もらえない可能性もありますよね。

このような場合はどのように申請したら良いのでしょうか？