職場の悩みです。私は小学一年生になった娘を持つものです。 今勤めているパートは…
職場の悩みです。私は小学一年生になった娘を持つものです。
今勤めているパートは工場の中にある売店で、土日祝日休みが魅力で入りました。勤め出してまだ二ヶ月です。娘は学校のあとは児童館へ行きますが、遅番などもあり、旦那に協力してもらいながら働いています。
3人で回していますが、1人の方は35歳で子ナシで、同時に入社しました。もう1人の方はベテランさんで、その方に色々教えてもらっています。その方は会社の系列の違う売店でも働いています。
その方に、月に何回かでいいから土日のどっちかか、祝日にその違う店舗に勤務して欲しいと言われました。
理由は、そこはそのベテランさんと違うパートの方2人でやっていますが、その違うパートさんが土日出られなくなるからとのこと、、
強制はしないけど、頭に入れておいて、と言われ。。
なんだか腑に落ちないのです。
私と同期の方は年上でしかも子供も居ない。旦那さんも土日休み、、。けれどクルマが無いという理由でそのことは話されてないそうです。
私は土日働くというしたら旦那に預けるか、旦那が仕事のときは自分の実家へわざわざ預けなければいけません。
断っても問題ないでしょうか。。
19/09/10 09:44 追記
仕事ができる人に仕事は来る。と言われましたが、そんなの納得できないのです。もう、なんか嫌がらせかなとも思ってしまいます。
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納得いかないなら
断るのが1番です
嫌味言われたとしても
パートさんは 人それぞれ
働く条件が違うのだから
文句が有るなら
会社に言って下さい
私は知らんがな など
心で思ったりして
聞き流していたら良いですよ
嫌味言う方も
頭では分かってるはず
でも あまりの人手不足に
ため息混じりな
愚痴が出てしまってるの
だと思います
こればかりは仕方無いです
｢面接のときにお話した通り土日祝日は出られません｣で良いのでは？
人が足りなくて、誰か出勤できるなら調整すれば良いのでしょうができないのであれば新しく人を雇うか社員の人が入るなど調整は上司のお仕事ですし。
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