注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

清掃の正社員として働いています。私が主に通ってる場所は人数も足りておらず…

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匿名さん
19/09/20 22:53(更新日時)

清掃の正社員として働いています。

私が主に通ってる場所は人数も足りておらず
どうしても応援が必要な日があります。

そこは社員の一人がカバーしていたのですがその方が他の現場に多数入る事になり
来られなくなってしまい

○○さんが変わりにきて下さる事になった
のです。

初日に社員の方が○○さんに作業の流れを
指導していたので大丈夫かなと
思っていたんですが

２日目きちんと連絡がいっていたのにも
関わらず遅刻してきたあげく
作業の流れを覚えていませんでした。

｢遅刻してすみません、何したらいいでしょうか？｣笑顔で

は?と思ったのと同時に
他の現場の老人ホーム、病院の
パートの方達から

｢あの人いらない｣などの声を
聞いていたため
申し訳ないとは思うのですが
そう思ってしまいました。

いらないと言われる理由ももっともだと
思います。

トイレの場所をとばす
したとしても汚い

自分で使ったモップを洗わない
などです。

作業の流れも覚えられないなら
メモをするなりしてほしい

なので私からメモをするように
と紙に何時～何をするか
を書いて渡しました。

すると携帯の写真で紙を写し
メモした紙をつっかえされました。

正直きてほしくない、、
けどきてもらわないと困る

ため息しか出ません
上司の人にもいらないなんて
言えないですし
困りました。