人事部の経験もある自分だけど、運転免許を条件にする企業は確かに多いね。
しかしそれは必ずしも運転する仕事に就くからというものでもないと思う。
いくつかの会社しか知らないけど、実際にあったのは運転免許を大人のライセンスとして考えているところもある。
つまり、高校以上を卒業している事が条件であるのと同じく、運転免許の取得は大人としての習得技能として当然！…と考えている事だね。

運転免許を取得していない人は、特に男性に限って問題がある人が多い。
運転免許は社会人として取得するのは当たり前と考えられている世の中で、大人になっても取得してなければ、何か本人に欠陥がある…、または運転免許の取得が出来ない事情(違反歴・犯罪歴等)があるのかと怪しまれたりするのは自然な事だよ。
免許持ってない大人はそれで周りが驚く事が多いし、それだけ持っていない方がおかしいという風潮もある。

また本人の性格や行動の話だけでなくて、家庭環境なども警戒されるよ。
家が貧困で親が子供に免許を取らせるお金も無かったのか？
それは会社の仕事については関係ないだろ？と思うかもしれないけど、関係無い事はないんだよ。
あくまでも統計的に考えると、子供に当たり前の教育をしない親がいる家庭環境や貧困家庭で育った者は、人間的に難があったり危険をはらむ人物であったりする確率は高い。
これは紛れも無い事実だね。
そんな事は無い！偏見だ！と言う人もいるかもしれないけど、犯罪率では運転免許を持ってる人と持ってない人とでは雲泥の差があるのは事実だね。

これらは主に男性について言える事だけど、女性は免許不要となると、採用条件に男女不平等が生まれるから一律としている考え方もあるよ。

だから企業は、採用に関して疑問視される様な人間は確実に拒否しておきたいから、仕事に関係無くても運転免許の取得を条件にするところもある。

あとは単に身分を証明するものとして、顔写真入りの運転免許が最も信頼出来る点も挙げられる。
本人かどうかの証明すら取れない人を採用するのは会社としても怖いものだからね。

こういった様々な理由が重なって、仕事に使うか使わないかよりも運転免許は重要視されがちとなるね。