注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 夫が言うには外食ほど無駄なものはない、家で食べれば安く済むんだから私は言いたいなぜ安く済むのかわかるかい？買い出し調理後片付けに至るまでの私

11月に中途入社し、働き始めたばかりの新人の欠勤(5日)について。今週月…

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匿名さん
19/11/14 12:43(更新日時)

11月に中途入社し、働き始めたばかりの新人の欠勤(5日)について。

今週月曜日の早朝に実家(車で2時間)の父親が倒れたと連絡が入りお休みを貰いました。
大事には至らず、1週間の入院で済みました。
しかし、実家は自営業をしており、飲食店等の店主で休みが決められる業種ではなく、公的機関？に商品を卸す仕事をしており休業となると前もって調整をしなければいけません。

自営業と言っても、父親と祖父(他界しました)と叔母と経理の方くらいで少人数です。
ほぼほぼ父親1人で業務をこなしています。もうすぐリタイアを考えていたのですが、体調を崩し今に至ります。

まだ実家に住んでいた頃に仕事の手伝いをしていたので、父親が残した仕事の片付け方は分かります。
実家を離れている兄弟も有給を取り、何とか父親の仕事をしていますが、私自身は入社して１ヶ月も経っておらず、このような状況になってる事に混乱と不安と入社した会社に申し訳なさを感じています。

上司に報告し、了解は得ているのですが迷惑な奴だとか信用出来ないだとか思われているんだろうな、と･･･。

今週で父親の仕事もひと区切りつきそうなので出勤出来ますが菓子折り？を持って謝罪に回った方が良いでしょうか？