パートで仕事している会社の件で運営に疑問を感じて いるので相談させて下さい。 …

パートで仕事している会社の件で運営に疑問を感じて
いるので相談させて下さい。
新しく開店するというので1年前に入社いたしました。
思ったよりお客さんの来店数がなく赤字の状態でした。
（目の前に大型店があります）
いる人は役職者2名、店長、事務2名、パート2名、派遣
2名です。
もう一人いるパートAさんと役職者Bが揉め出しAに対する
Bのパワハラが客前でも起こることがあり、やばいと思い
経営者に伝えたのですがヒアリングに来ると言いながら
経営者はきませんでした。役職者2名は経営者ではない
です。
そのうち、役職者二人が自己退職するという報告が全社員
の前で経営者からなされ、パートAも業務能力不足という
ことで解雇に近い退職をいたしました。その後3カ月して
から店長が退職いたしました。
その間にも誰かからの内部告発がなされ役所の視察も
入りました。
店長はその後また代わり今3人目です。
派遣の方も契約期限で切られました。

これってなんかやばいと思ってて経営者が超ワンマン
なのか赤字のせいで首を切ってるのでしょうか？
役職者が二人もすぐに辞めるのって体制的におかしい
と思いました。
自分も今後の不安を感じています。
とりあえずは様子見ですが、赤字が続くとすると
M＆Aや売却も考えられるかなと感じています。
一体経営者はどうしたいんでしょうか？
経営者はこの業種は本業以外です。
年間収入はざっと1500万でテナント料 月20万と
聞いています。開店資金は3000万はかかっている
そうです。店長の年収は550万で事務さんは月23万
くらいらしいです。辞めた方が言ってました。
大型店が目の前にあるため今後客数増加は見込め
ないようです。

今後この店はどうなると思いますか？

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