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職場のことについての相談です。 私の働く介護施設には、障害者雇用で働くスタ…
職場のことについての相談です。
私の働く介護施設には、障害者雇用で働くスタッフがいます。
仕事内容は、施設内の清掃です。
その女性スタッフが(その人は、ダウン症と知的障害)私とロッカールームや、トイレの洗面所などで会うと、自分のしてる事に手を止めてまでして
私の事をｼﾞｯと見てきます。
その人に分かる様に、話しかけても何も答えません。
先日も、ロッカールームで会った時に同じことされましたが、忙しかったので特に気に留めてはいませんでしたが、偶然居合わせた先輩が、
そんな事したら失礼だなどと、キツく叱ってましたが、その様にすべきだったのでしょうか？
No.2990042 20/01/20 16:32(悩み投稿日時)
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障害者施設で働いていたことがありますが、彼女がなぜ障害者雇用で働いていると思いますか？
他人の動きが気になって人がきたら手を止めてしまいその人を見てしまう、そういう障害による行動があったり会話もスムーズに行かないからそれが障害であなたとは違い障害者雇用で清掃の仕事をしているのだと思います。そうでなければあなたと同じ仕事ができるはずです。
きつく叱ってその人がそれを理解して次回からしないのですか？そうでないなら叱ることは意味がないばかりか逆効果です。
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