職場で店長に自分の意見が言えず悩んでいます。 近所のピザ屋でアルバイトで働いて…

他のスタッフはどう対応しているのかな、言い返してもいいと思いますよ、そういう人って相手を選んでると思うので

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意見は文句ではないから、必ず解決に導ける何かがあってこそ言えるものだと思う。
よく、「意見を言うのは自由だ」と言われるが…、考えて欲しい。
後先考えずに、自由に意見を言ってる人達は常に揉め事を起こす人達だ。
そんな人達の意見には、解決する為のキッカケや話しの落としどころなんてものも無い。
単に自分の感情を言葉にしただけだ。
それも相手を快く思ってない感情の言葉だ。
これでは揉めるのは当然…、といったところではないだろうか？

意見は感情ではない。
解決する為の手段。

これを念頭において、解決する為の話しを相手とどう話すのか？を考えれば良い。

しかし意見するに出しても良い感情は一つだけある。
それは相手を思いやる感情だ。
何故そうなのかは語るまでもないだろう。

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俺は上司の立場にいるものです。

前にいた部署で、その店長さんとおなじような感じがありました。

いろんな人にいろんなことを言われ、確かにそうだなと思い、当時の部下達にも迷惑かけたなと反省しました。

今は違う部署で上司(責任者)をしていますが、気をつけてます。


誰しもが気分で対応してしまう可能性があります。している本人は、気づいていないんです。というか、忙しくて、店長という責任を負っての仕事は、それはそれですごく辛く、周りのことを考えている余裕がない、と言った方がいいのかもしれません。

ですが、何にせよ、部下達に自分の勝手で辛く当たるようなことはあってはならないとは思うので、あくまで冷静に、柔らかく、少しずつ、指摘していくのもアリだとは思います。難しいですけどね。


それにしても、ベテランバイトさん達はすごいですね。その場限りの対応かもしれませんが、何とかしようと考えて、自分なりに出した答えを実行しているようにお見受けします。なかなかできないと思いますよ。本当に尊敬に値します。


指摘して気づいてもらうのが一番のは当然ですが、それを含めて、ベテランバイトさん方が対応してくれていることに感謝をして、まずはどう対応するべきかを、ベテランバイトさん方に相談されてみてはどうですか？


ひとりで悶々と考えているだけでは、なかなかいい解決法方がでないことが多いんです。一番いいのは、実際に近くにいて、自分の話を聞いてもらえる耳をもった人に聞いて頂くことだと私は思いますが、いかがでしょうか？


ちなみに俺は、もちろん上司にも相談しますが、実は同僚や部下話を聞いてもらってる方が圧倒的に多いですよ。その関係か、逆に相談されることも多くなってきました。

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