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始めはパートで働いてたのですが 職場で骨折して1年半休む事になって 仕事復帰した…
始めはパートで働いてたのですが 職場で骨折して1年半休む事になって 仕事復帰したのですが 休んでる間会社の方から 息子さんの扶養になった方がいいと 言われ扶養になったけど 働く時間が1年間で107時間なんです 忙しいと残業当たり前 暇になると 早く帰りなさい❗と その時々で変わる 今は人が居ないから 通しをしてる人も居るから あなただけ 好き勝手は出来ないよ 辞めた人も仕事なく戻る人も居るけど もう雇わないとも言ってたマネージャーです パワハラだと思う今日この頃です 仕事改革とか世間では言われてますが これてどこの職場も 当たり前の事ですか?
No.2998224 20/02/03 22:20(悩み投稿日時)
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以前居た職場がそうでした。ブラックに近くほぼ身内だからけで人間関係も最悪で辞める人半分の出戻り数人です。嫌で散々愚痴ってた人が辞めたのに出戻りってと思います。今は働きやすい環境にいるので心地が良いです。
労災は会社が罰金みたいなのを払わなきゃいけないため、主さんは嫌な存在です。
だから、辞めさせたがっている。
自分だけ不当な扱いだと思うなら、弁護士に相談。
会社でみんなを早く返してるなら、働き方改革で労働時間短縮か、業績悪化で早く帰してるから、嫌なら勤務先を変えるしかない。
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