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都内にもどうにか通える程度の 地方に住んでいる30歳女です。 結婚して2年以…
都内にもどうにか通える程度の
地方に住んでいる30歳女です。
結婚して2年以上ですが
夫は車で40分のところ、
私は都内まで電車で1時間半以上かけ
事務で働いてきました。
今後子どもが欲しいため
近くに転職をしようと、
去年の夏に退職し、
先日正社員で事務の内定をいただきました。
ずっと妊活中ですが
なかなか子どもを授からず
正社員で働きたいと思いましたが、
今まだ生理がこないため
万が一妊娠してたら…
と戸惑っています。
(いつも腹が立つほど生理が遅れないので)
正直私の年齢で結婚して
まだ子どもがいないとなると
正社員は採用されなそうだと
思いつつ試しに受けてみたので、
まさか採用されるとは思ってもなく。
もし妊娠してたら、
内定は辞退すべきでしょうか?
妊娠してなかったら、
働き始めても妊活はしても
よいものでしょうか?
産休育休は一応実績のある会社ですが
在籍期間が1年未満だと育休はとれないですよね…
お知恵をお貸しいただければと思います。
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皆さんレスありがとうございます。
今日生理がきてしまったので
ひとまずまだ妊娠はしていないことが
わかりました。
内定いただいた会社には
来週まで内定保留に
していただいており、
あとはわたしが仕事に慣れるまで
妊活を我慢して、
慣れてきた頃にまた妊活再開するか、
それとも妊活に専念するために
内定を辞退するか
決めることになると思います。
まだ悩んでいますが、
後悔しない結論を出したいです…
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