40代女性です。 今フルタイムで働いています。 私の職場には、同じ雇用形…
40代女性です。
今フルタイムで働いています。
私の職場には、同じ雇用形態の若い社員さんが結構いるのですが、会社自体が若い人優先みたいな感じで意気消沈してます。
どこの会社も同じことでしょうが、
後から入ってきて、まだ業務のことも不十分な若い人ばかりが、指導役に抜擢されます。今の職場に初期で入り、欠勤もなく働いている自分はいわゆるペーペーのまま。
欠勤しても、ちょっと上司受けのいい若い人ばかり優先されるわけです。
自分にも何か理由がある、年齢も年齢だしとあきらめつつも、昇格する人が妬ましくなることもあり、まるっきり元気がありません。もう一度やる気を出すには時間がかかりそう。
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私も２０代の時、その立場になったことがある
年下後輩が先に昇進して、指示や指図を受けなければならない情けなさがあった
社会人になれば年令は無関係という意見聞くけど、やはり気になってた
私はおとなしめで、リーダーシップやイニシアティブをとることがあまり得意でなく、学生時代は委員会活動、行事実行委員、クラス劇出演、文化祭模擬店等、率先してやってなかった
社会人になっても、そういう雰囲気があったからか、上司に向いてないと思われてるみたいで、後輩が昇進していくのを見るのは情けなかったが我慢していた
やがて数年後、私に、“上司”ではないが、年に四回、期間限定で来社する職業訓練校の実習生受けいれ主任担当窓口を命じられた
事前準備会、実習生のシフト表作成、誰に付いて実習してもらうかの配置、適宜適切な助言、巡回指導教員との応接、反省会…と、ハードだったけど、やり終えた時は充実感があった
また、当時４０代後半の先輩オバハンＡがいて、Ａは仕事が出来ない人で、Ａも後輩に追い越されてた
そして私が実習生担当窓口時代、立場上、Ａに指示しなければならないことがあり、やりにくかったが、Ａは素直に指示には従っていてホッとした
あらためて思う
上司になる人には、上層部の考えもあるだろうが、キラリと光る何かがあるのだ
火のない所に煙は立たないのだから。
それに、若い人が全員昇進してるわけじゃないし。
平社員でもいいから、与えられた仕事をやっていきたい
まとまってなくてごめんなさい
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