注目の話題: 今週のバイトのシフトの日に外せない急用が入ってしまい、店長に伝えたところ誰か代わりの人を探してと言われました。急に用事が入ってしまった自分が悪いので探すのは; 私には娘、息子2人がいてます。長男は離婚していて、長男以外は結婚して子供がいてます。次男家の七五三が11月にありますが、お宮参りのときはわした; 女の子の名前についてみみこという名前はどう思いますか？変ですか？漢字はまだ考えていません、これから考える予定です。

同一労働同一賃金になったら、仕事の遅い正社員はリストラだよね？

回答5 + お礼1 HIT数 212 あ+ あ-

匿名さん
20/02/07 21:50(更新日時)

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No.3000348　20/02/07 19:21(悩み投稿日時)

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No.1 20/02/07 19:22
匿名さん1

そうでしょうか？
例えば製品を300個作れるだけでは生き残れるかどうか？

No.2 20/02/07 19:44
匿名さん2

会社の考え方次第で、非正規がメリットを被ることはあるかもしれませんけど、正社員に不都合やデメリットを生じさせる法律ではないですね。

No.3 20/02/07 19:53
匿名さん3

これ罰則規定は無いよ
大手企業はどうか知らんが
中小企業は間違いなく無視だと思われ

No.4 20/02/07 20:00
匿名さん4

自分も身体の不調で満足に働けないときはくるかもしれないよね。
そういう人過去に何人かいたけど、会社が優しくて勤務時間に配慮してあげたり部署を変えてあげたりして対応してた。
ばっさりきる会社だと自分に何かあったときもきられるんだよ

No.5 20/02/07 21:32
匿名さん5

社会主義はできない人もみんな同じ。

No.6 20/02/07 21:50
お礼

>> 1 そうでしょうか？例えば製品を300個作れるだけでは生き残れるかどうか？最近、私があまりに優秀な為に是非正社員にならないかと言われますが、断っています。正社員になるより350個作れる人になりたいです

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