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今日、退職しました。精神的に疲れました。朝に社長に電話して「精神的に疲れたので休みます」って話したら「は?なに言っとるの?」「お前アマチャンだな!人生そんなに甘くねーぞ!」って言われました。自分的には、仕事の流れの情報が曖昧で直属上司も挨拶も無しに近い。いくら仕事の納期が迫っているとしても、今後の流れの説明が無しって酷くないですか?雇用契約書もないし、色んな部署に穴埋めのためにまわされて、疲れました。3ヶ月しか働いてないが、それでも自分が悪いのでしょうか?ブラックだと見極めたら即辞めるのは正しい判断ですよね?
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それぐらいで辞められても。
上司や周りの社員さんたちに仕事の指導が全くなかったんですか?
それとも、教えてもらうのは当たり前でしょと言う考え方ですか?
3ヶ月しか働いて、ご自身でどれぐらい仕事が出来ていたらいいんですか?
仕事を覚えるのには3年は欲しいかと。
アルバイトでも、3ヶ月は短いな。
指導が全くない会社だったんですね。
3ヶ月じゃ試用期間のバイトみたいなものだったんじゃない?
繁忙期とかだと新人教育に時間掛けられないから、穴埋めに回されることは割と良くある。
合わなかったのもあるだろうから、次回は辞める時は2週間〜一ヶ月前に言うようにしたらいいよ。
当日に「精神的に疲れたので休みます」って電話するのは良くなかったと思う。「明日休みます」と言って、前日に段取りを組んでから休むのが大人じゃないかな。当日に連絡するなら「体調悪い」って嘘をつくべきだったと思うよ。
辞めたのは正解だと思う。が、「今日辞めます」は正しくない。遅くとも2週間前には申し出るのがマナー。
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