注目の話題: 楽しいことだけ参加は許されませんよね？職場の人との同期先輩合同飲み会があります。ただ、私はGW前からパニック障害で外出が怖く、仕事に行けていません。; 語尾に「知らんけど」って言ってくるのって何なんですか。ウザいからやめてとハッキリ言ったら深い意味はなく、口癖になってしまってるからと言うのですが、; 30代のごく普通の男性は、女子大生とデートできますか？　デートを断られる可能性の方が高いですか？よほどイケメンだったり、お金を持ってたりしないと厳しいで

無知ですみません。人数が少ないところでしか働いたことがないので一般的…

回答1 + お礼1 HIT数 373 あ+ あ-

匿名（ 29 ♀ 0m9TCd ）
20/02/23 08:18(更新日時)

無知ですみません。

人数が少ないところでしか
働いたことがないので一般的には
どうなのか教えていただきたいです。

今までのところは病欠などの
連絡を入れる場合、
店長と部門長に連絡をしていました。
部門長がいないときは店長のみ、
そのときは部門長にはメールのみなど…

現在の職場は、
部門(同僚数人)、部門の課長、
その他の部門、支配人、社長がいます。

病欠の際は、
部門の同僚数人と部門の課長に
連絡していました。

現在育休中なのですが、
復帰に関しての件は誰にどのように
連絡したらいいのでしょうか。

まず部門の課長、
次に支配人、社長ですか？

回答よろしくお願いいたします。

田舎なのもあると思いますが、
育休に入って早々経理の方から
今の状況を連絡してよ！と、
手当てに関してもこちらから
連絡をしてくるべきと
お叱りをうけびっくりしました。

↑

これに関しては、
わたしが常識なかったかな？と
以前こちらで悩み投稿しましたが
会社の方がおかしいとの声を
いただきました。。