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うつ病に以前なりました。まだ薬は飲んでいます。週に4回午前中働き始めました。障害…
うつ病に以前なりました。まだ薬は飲んでいます。週に4回午前中働き始めました。障害手帳も持ってます。
無理なく今のペースでやっていきますが、慣れてきたらバイトの掛け持ちするか、障害者雇用枠でもっと多い時間はたらけるように探してみるか、検討しています。この先どうするか多少考えてます。
今は今できることをやっていますが、やはり収入も少ないので。
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今の職場が良さそうであれば
その職場で働く機会を長くすることも
相談した方が良いかもしれないですよ。
掛け持ちすると、また、覚える基礎が増えたり
人間関係が複雑になったりして
心のリソースが食われる気がする。
転職も新たな人間関係や仕事に割く心のリソースが
十分にあるかどうか?だね。
やってみなくちゃ解らない部分ではあるのだけど。
今の職場で発症したなら、転職は有りかもしれないけど
リスクを良く考えた方が良いと思いますよ。
By うつ病、仮面うつ病経験者
精神障害者です。障害者枠での就職活動も経験しました。
大変残念ですが、ほとんどの企業は、国からの補助金が目当てで、役立ちそうな人を採用しており、厳しい情勢にあると考えた方が良いと思います。例えば、私はIT系の結構難易度の高い資格を持っていますが、自動車に乗って営業活動ができないと採用できないと言われます。精神障害者が、眠気を促す薬を服用し続けているという事実さえ、企業の採用担当者はご存知ない様です。
障害者雇用じゃなくてもシフト融通聞いてくれるバイトは沢山あるよ!
最近のバイトはほとんど1週間ずつ希望取るやり方だし、登録制の派遣バイトで単発の仕事沢山あるし、個人経営のお店や、フランチャイズ系のお店もその店長さんと要相談ってかたちですよ。
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