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パートの仕事を辞めるこ事になったのですが、納得がいきません。 ありもしない…
パートの仕事を辞めるこ事になったのですが、納得がいきません。
ありもしない嘘を言いふらして、「私こんなに困ってるの」とアピールしたり、本人がいる部屋でコソコソ噂を話しては大きな声で笑ったりと、そういう人が居たので部署移動を願い出て通りました。
妊活中で、本格的に不妊治療をしたかったので、休みや早退が増えると思いますと上司に告げたところ、ひと月程で経営者から「この部署の繁忙期が過ぎたから、元の部署に戻るか戻りたくないなら辞める事も仕方がない」と言われました。
これが2月の初めの事です。
元部署は体力仕事で、重い物を持てないと仕事にならない事や、どうしてもイジメてくる人と一緒に居たくない事を告げ、ここに居させてもらいたいと申し出ましたが、出来ないのとしか返事は貰えず、辞めることにしました。
辞める時期は4月半ばまで会社全体が繁忙期なので、それまでは頑張るけど、締めが20日なので、そこまで残るのは厳しい。と相談すると、じゃあ3月20日までという事で。と言われました。
有給が残り15日有り、消化は難しいけど、ひと月に3日までなら使っても大丈夫だと経理の方に聞いたので、申請を出しましたが、経営者に「会社の方針で月に2日までしか取れないから、1日取り下げて」と言われ、泣く泣く取り下げました。
この分だと買取なんて夢のまた夢だろうなと思っていますし、経営者がとても横暴な発言をする人なので、怖くて話ができません。
労働監督署にも相談はしてますが、「田舎のワンマン社長はそういう人多くて、こちらは注意しか出来ないからなかなか改善が出来ない。」と言われました。注意してもらうと、私だと言うことがバレると思うので（犯人を特定して激高する社長なので）それはそれで怖いです。
何とか有給買取だけでもしてもらいたいのですが、どうしてらいいでしょう？
長文、最後まで読んで下さりありがとうございます。
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続けるならまだしも、辞めるなら泣き寝入りしちゃダメです！
有給全部消化できると思いますよ。
怖くても辞めるんだし、労基と労務局に相談して、法テラス行って弁護士にも相談してください。
社内では上司ではなく、人事に相談してください。
裁判も厭わない！という態度でいれば、有給は全日数消化は叶うと思いますよ。
すみませんスレ主です。
ここを利用するのは初めてで、書き込み後に登録をしたせいか、お礼等をするにはどうしていいか分からず、ひとまず気持ちだけでも書き込みさせていただきます。
皆さんありがとうございます。
買取はもう出来ないのですね、知識不足でした。
もう、日もあまり残ってはいませんが、法テラスにも相談してみようと思います。
話聞いて下さり、お返事を頂けて、少し気持ちが落ち着きました。本当にありがとうございます。
>> もう、日もあまり残ってはいませんが
会社側が退職を要求する場合、1ヶ月以上前に本人に伝える必要があるので、少し退職日数は伸ばせると思います。
人事に相談して労基に勧告しに来てもらい、退職要求日から1ヶ月後の退職日まで延期させてもらい、有給消化という手段が取れるはずです。
もし難しければ、労基や弁護士に相談すれば買取請求できるかもしれません。
有給の買取は基本違法ですが、退職時だけは別のようです。
損して終わるようなことがないように、頑張ってください！
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