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職場に嘘つき、手癖の悪い人がいます。 過去にはレジから釣り銭、お財布からお…
職場に嘘つき、手癖の悪い人がいます。
過去にはレジから釣り銭、お財布からお金、お店の高額な商品が盗まれました。
監視カメラも塞いだ状態での犯行。決定的な証拠はありません。
でも時間帯や行動で、(朝異常に早く出勤したり、その時間にだけカメラが塞がれる等)その人以外は考えられません。
結局警察に被害届を出すことになり、そこからは窃盗もなくなりました。
嘘はというと。
正社員希望で入社だったはずが、マイナンバーが解らないからパートで良いという。(国保滞納だと後から解る)
急に心臓に病があるといい、手術を日曜日にするからお金を貸して欲しいと言う。(翌週から最新のブランド品を身につけてくる)
悩みというのは…
この人の息子を入社させる事になりました。
息子さんは悪くないけれど、本人が信用できないのに何故？と不安で仕方ありません。
因みに私は副店長。息子さんの指導係に当たります。
うちの店長は、お坊っちゃん育ちで事なかれ主義です。
私が不安に思って相談しても「面倒くさい」で終わっています。
今後何かあれば、私に責任が来ると思えば不安で仕方ありません。
本人ではないので大丈夫だと安心していいものでしょうか。
私は考え過ぎですか？
一番面倒くさいのは私なのですが…
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>> 6
その人は職場の社員さんですか？
窃盗の犯人かどうかはわからないですが、店長はどのように思ってるのでしょうか？
解雇することだってできるし…
お礼が遅くなってすみません。ありがとうございます。
その人はパート社員で、お店のオープンからのメンバーです。
主に在庫管理を任せています。
店長は、今までの被害額100万を越えた今でも、大した問題だと思っていません。
自分がオーナーだったらこの現状は放っておけないだろうけれど、日々店さえ回って、自分の業務がこなせたらいい位にしか考えていない様です。
有難い事にスタッフ皆と私は意見交換ができ、励ましてもらってはいます。
正直にお話すると…
辞めたくなりましたし、逃げたくもなりました。
でも私一人が辞めたところで、結局誰かが私のポジションに立ち嫌な思いをするのだろうと思えば…
辞めるにしても、会社に対して問題提起をしなくてはいけないなと考えています。
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