職場に嘘つき、手癖の悪い人がいます。 過去にはレジから釣り銭、お財布からお…

考えすぎではないと思う。なんで息子まで？母親のお目付け役みたいな感じならともかく、同じような感じならまじで勘弁ですね…。

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>> 1 早速のお返事ありがとうございます。

すみません。スレに書いていませんでしたが、この問題の当人は、男性なんです。中年男性。
そして父子家庭。


面接にきた時も父親同伴でしたが、勿論席は外して貰いました。
怖すぎて…

息子さんは「今時の子」といった印象でした。
因みに面接関係なく、「うちの息子は若くして正社員で店長もしている」と自慢気に話していたけれど、いざ面接したら、正社員でも店長でもありませんでした…

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これも運命だと思って、人生の課題を見つけるしかないように思いますね。

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>> 3 ありがとうございます。
回避したい運命ですね…

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あなたの責任ではなく店長の責任ですね。

不安を相談してるのに、その相談に面倒だと乗らないのであれば、あなたが責任を負いようがないので。

なので、この話は店長に1番問題ある印象です、手癖悪い人はパートなので業務に対する影響度は店長より低いので。

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その人は職場の社員さんですか？
窃盗の犯人かどうかはわからないですが、店長はどのように思ってるのでしょうか？
解雇することだってできるし、しないということは何かしら需要があるかなんでしょうしね。１人で抱え込まずにどんどん周りも巻き込んだ方が良いですよ。その会社の利益につながることですからね。
ただ、周りが何もしてくれないような職場なら、無理してそこにこだわる必要もないと思いますけどね。

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>> 5 あなたの責任ではなく店長の責任ですね。 不安を相談してるのに、その相談に面倒だと乗らないのであれば、あなたが責任を負いようがないので。… お礼が遅くなってすみません。

ありがとうございます。

結局私が丸投げされた形となり、昨日はその対応に追われてしまいました。

その手癖の悪い父親の方も店長は「人手が足りないから、そんな人でも使わないと仕方ない。嫌なら辞めさせたら？穴埋めできるなら」でした。

あんまりな発言に驚き悲しみましたが、私が辞めても何の解決にもならないと思い…

やはり店長にも問題がありすぎますよね…

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>> 6 その人は職場の社員さんですか？ 窃盗の犯人かどうかはわからないですが、店長はどのように思ってるのでしょうか？ 解雇することだってできるし… お礼が遅くなってすみません。ありがとうございます。

その人はパート社員で、お店のオープンからのメンバーです。
主に在庫管理を任せています。

店長は、今までの被害額100万を越えた今でも、大した問題だと思っていません。
自分がオーナーだったらこの現状は放っておけないだろうけれど、日々店さえ回って、自分の業務がこなせたらいい位にしか考えていない様です。

有難い事にスタッフ皆と私は意見交換ができ、励ましてもらってはいます。　　

正直にお話すると…
辞めたくなりましたし、逃げたくもなりました。

でも私一人が辞めたところで、結局誰かが私のポジションに立ち嫌な思いをするのだろうと思えば…
辞めるにしても、会社に対して問題提起をしなくてはいけないなと考えています。　

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主さんとは今の職場でのキャリアは同じってことですかね。
立場は主さんの方が上でしょうけど、すっかりお偉いさんの気分でいるんでしょうね。その人にとったら、今の職場は居心地がいいでしょうね～。
やりたい放題やっても周りは注意できる人がいなさそうなので。
その店長もそれだけの被害が出たら他人事じゃないと思うんですけどね。たとえ少額でも。
その店長よりも上に相談することは難しいですか？

ただ、主さんが辞めたあとに就くであろう人のことを心配する必要はないですよ。嫌な思いするかどうかなんてわからないから。もしかしたら、逆に働きやすいと思う人かもしれません。それ以前に、もっと意見が言える人が就くかもしれませんよ？
もしくは、実力で店長より出世しちゃう人もいたりして。とにかく、その後どうなるかなんて主さんが考えることではありません。
まして、辞めるのに問題提起って必要ですか？
なぜ、そこまで今の職場にこだわるんですか？
そもそも、いまの仕事は誰の何のためにされてるのでしょうか？
大事なこと見失ってませんか？
やめること＝逃げることですか？
というか、逃げて何がいけないのでしょう。
大事なことのために逃げるならそれはむしろ名誉の撤退ってやつですね。

今の変わらない状況をずっと耐えることが、主さんの人生にとって最も大事なことなのでしょうか？

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