市が募集している事務職の仕事に応募して面接に行きました。ちなみに障害者雇用です。…
市が募集している事務職の仕事に応募して面接に行きました。ちなみに障害者雇用です。10人くらいの採用です。履歴書のようなものを記入と面接のみでした。面接では特に悪いと思ったことは質問されませんでした。採用基準はわかりませんが、面接、パソコンは使えるか、資格など、記入欄はありました。
面接で得点をつけられ順位もつけられていました。障害者に得点つけることって差別的なものに感じますが、どの都道府県もそんなものでしようか？
テストしたわけでもないのに得点つけられるのはどうかと思っています。
No.3024194 2020/03/19 16:40(悩み投稿日時)
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障害者じゃなくても順位はつけると思いますよ。
得点方式にしない場合はすぐにでも人が欲しい時とか日雇いとかだと思います。
そうしないと、応募が多くなった場合選べませんから。
10人募集と書いておきながら
10人来ても、採用は３人とかもありえますよ。
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