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月曜日からの仕事が憂鬱です。 以下のことで悩んでいます。 ベテランの課長…

回答5 + お礼4 HIT数 462 あ+ あ-

匿名さん
20/03/24 00:11(更新日時)

月曜日からの仕事が憂鬱です。
以下のことで悩んでいます。

ベテランの課長が自身の仕事を引き継ごうとします。
今の課長はもともと部署内で出世してきた人です。
それに比べ、私は違う部署から異動してきたものです。
課長は財務や人事、現場の業務など色々な知識が求められます。私には正直無理だと伝えているのに聞く耳を持たず、私を課長に上げて引き継ごうと考えているようです。
今の職場で体調を崩したことがあることも伝えていますし、人間関係も上手く行かず、部下をまとめる自信もありません。
気分を紛らわそうと運動をしたりテレビを見たりするのですが、気が付いたら仕事のことを考えています。

以前にも同じ質問をしたことがあります。何回もすいません。
何らかの解決方法、アドバイスを頂けるとありがたいです。

No.3026109 20/03/22 21:11(悩み投稿日時)

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No.2 20/03/22 22:06
お礼

ありがとうございます。
ご回答いただいたようにポジティブな気持ちになれなくて…。
今日は眠れそうにない気がします。

No.4 20/03/22 22:49
お礼

ありがとうございます。
お返事頂き、非常に感謝しています。
ずっと前から本当に悩んでいて、誰かに聞いてほしくて、度々こちらに相談しています。
私と同じような方がおられて悩んでいることに共感し、自分だけではないんだと思いました。
上手くいかなかったら、仕方がないと思ってやるしかないですよね。
お互いがんばりましょう。

No.8 20/03/23 23:59
お礼

>> 5 主さんは違う部署から異動してきたそうだけど、もう一回他部署に飛んでいけませんか? ありがとうございます。
よほどのことがない限り、年数の長い人が先に異動になります。

No.9 20/03/24 00:11
お礼

>> 6 課長は、会社事業に対する課の貢献を実現できれば良い存在です。 そのための方法論は自由に提案しても良いと思います。 つまりは、あなたが… ありがとうございます。
担当はそれぞれ業務があり、課長は自身の業務があります。
課長の業務を担当に振ることはできず、それは自分がやるしかなく、知識や経験がないとできないと思っています。
課長が答えなきゃいけないこと、的確に判断し決断しなければいけないことがあり、そこが自分では難しいと感じています。

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