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態度が悪くなった新人について相談です。 私はクリーニング屋でパートをしているの…
態度が悪くなった新人について相談です。
私はクリーニング屋でパートをしているのですが
荷物の配達にくるドライバーの態度が悪くなり困っています。
半年程前に入った方で新人といっても50代の男性で最初は丁寧で人当たりも悪くなかったのですがここ数ヶ月何か聞いても、知らない・わからない・意味わからないなど切り捨てるような言い方をしてきて腹が立ちます。
他のドライバーが知っていることを知らなかったり
そんなこともわからないのかというようなことが多いです。
そのため話が噛み合わずこちらが説明しても聞く態度も悪く毎回嫌になります。
私の他にスタッフが2人おり、１人は20代の女の子で大人しそうな若い子だからかそのドライバーはタメ口で横柄な態度を取ります。そのため我慢の限界がきているようです。
大人しくて優しい子なのですが気の強い一面もあるので今にでも口論にでもならないか心配しています。
もう１人のスタッフは元ヤンのような女性だからか丁寧に接しており人によって態度を変えるのが余計腹立つみたいです。
私もそのドライバーにはイライラしています。
態度も不快ですが何より理解していないことが多いのに円滑なコミュニケーションを取ろうとしないのはどうなの？という感じです。
他のスタッフのためにもどうにかしたいのですがアドバイスお願いします。
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私もドライバーの会社に電話します。
受付の人ではなく、上司など解決する力を持ってる人に話します。
本人に伝えておきます、とかあしらわれて電話を切られたら現状変わりませんので、担当を変える力を持ってる人に。
そんなやつ、痛い目見ないと変わらないです！
こっちが気を使う必要もない！
あなただけじゃなく他の人にも横柄ってことはあなたが何かしたわけではなく、ドライバーが調子乗ってるって事ですし！ガツン！と言ってやりましょう
上司がいるのですね。
なかなかあなたの思うようには動けないっぽいですね。
元ヤンにはビビってる…
もし上司に言ってもドライバー変えてもらえなさそうでしたら、
こちらも女のいやらしさを出してやりましょう!!!!!
その人の顔を見て陰口を言ってるようにするとか！笑
自分が嫌われてるかもってのは凹むんじゃないですか？
そんな人なら険悪な関係になっても問題ないと思いますが…仕事に支障をきたしてしまいますかね=͟͟͞͞( ¯−︎¯ )
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