注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。

退職を伝えたら、スキルについて駄目みたいな事を言われたので、ならば試用期…

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匿名さん
20/04/05 02:17(更新日時)

退職を伝えたら、スキルについて
駄目みたいな事を言われたので、
ならば試用期間に言って欲しかった
と伝えました。
攻撃的指導で何をどうしたら良いかも
わかりませんでしたとも伝えました。

上司自身、確認してないためミスが
多いです。
離職率も異様に高い職場です。

指導出来ないなら、高齢未経験者を
採用するなと思いました。

悔しかったのか、ストーカーの
ようにメールが来るので受信拒否
して、警察に迷惑行為として相談
に行くと伝えました。
また法的違反もある会社なので
その点も役所に伝えました。

その後、機密情報遵守しろみたい
な書類が届きました。
書く義務はないのでと突っぱねました。

上司は何がしたいんでしょうか。
退職済みです。