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仕事辞めたい…でもこの状況で転職できないから続けるしかないですよね? 新人…

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匿名さん
20/04/11 01:11(更新日時)

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仕事辞めたい…でもこの状況で転職できないから続けるしかないですよね?

新人営業男性とペアで仕事しなきゃいけなくなり6ヶ月経ちましたが、
仕事が雑で間違いばかり、できてないのに偉そうに命令してきたり、私がちょっと勘違いしたことを「これ何ですか⁈こんなんじゃ通りませんよ。訂正して下さいよ!」と攻めてきたり、腹立たしくてイライラするので仕事辞めたいです。

新人が間違ってることは「これ違ってるんで直して下さい」と言いますが、
自分が間違えてるくせに「申し訳ないんですけどそれ対応していただいていいですか?業務が手一杯でできないんで」
と押し付けてきたり、
上司からも半年前、「これからあなたは新人君の指示で動いて下さい。新人が担当者、あなたが補佐で回します」
と言われ、基本的に新人の補佐をする役目にされました。

これまではベテラン営業さん達が担当していて、私が補佐でしたが
ベテランさん達が新規の案件に取り掛かりようになり、
既存案件はすべて新人が担当に変わった。

私はすべて新人とのペア業務。

ベテランさん達は指示も的確。たまに納期ギリギリの案件もありましたが、
確実なことを指示くれました。
確認すれば事実を明確にしてくれます。

新人は、そもそもの指示内容が間違っている。
指示通りに処理すると、客先から訂正を言い渡されるので、訂正するハメになり
二度手間になる。

しかも自分で直さず私に直させようとする。
上司からも「(私)さんにお願いして、お前はこっちの優先仕事があるから早くこっちに取りかかれ」
と言われ、私がやることになる。

「これとこれも(私)さんにお願いしろ。
じゃないとお前の手が回んないんだから。第1の優先業務を絶対成功させろ」と命令され、
新人から偉そうに「これとこれを至急処理して下さい。他にもこれもあるんで、
すぐにやって下さい。また別案件も指示するんで」
と不完全な書類を渡され、イライラします。

「分かってない、理解もしてないくせに偉そうに指図してんじゃねーよ」
と内心思いながら、「これは確実な内容ですか?」と言うと「うーん。大丈夫です!いいですよこれで、これで処理して下さい」
と誰かに確認を取らず、なんでも自分だけで決めようとするところも腹立たしい。

私の方が年齢も、勤続年数も上なので
冷静に冷たい態度を取り、割り切ってやってますが、
もうイライラの限界で辞めたいです。

でも今は転職活動ができないので、続いるしかないですよね…

No.3037865 20/04/11 00:11(悩み投稿日時)

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No.1 20/04/11 01:11
匿名さん1 

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主さんも大変ですね。
新人営業男性の要領の悪さはさておき、
おそらくプレッシャーも半端ないんじゃないんでしょうか。
何年もつかなって感じがします。
新人営業男性をいかにうまく回せるか、補佐の手腕が問われてますね。

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