コロナで従業員を辞めさせたとして、収束してきて再開することになったら求人募集して…

その会社にもよると思います。まずはクビにして、失業保険を受給させて…っていう目的があると思いますので、もし再開するときにまた一緒に仕事したいって思ってくれる人はそのまままた雇うと思う。

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どちらもあり得るかもしれないですね。
　いつまで続くかわからない
　稼働していない時に渡せる金がない
この二つが原因ですから。

本当に企業も大変ですよね。
みんなが大変。

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グローバル化へ進んでいた産業構造が、

巻き戻されるのではないかとまで言われてますね

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会社都合とはいえ、状況が違います。

リーマンの時は、会社を維持する目的で財源確保(社内留保)の為、やむなく非正規雇用者を雇い止めする事で脱却を計る。

コロナの場合は、政府からの自粛要請で時間短縮や閉鎖という計画措置

しかしながら、飲食業界の接客業に携わる方々は大打撃の末に、赤字から閉店に追い込まれてしまいます。

これについては、目に見える出来事、目に見えない出来事の違いです。

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>> 1 その会社にもよると思います。まずはクビにして、失業保険を受給させて…っていう目的があると思いますので、もし再開するときにまた一緒に仕事したい… 確かにそうですよね。ありがとうございます！

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>> 2 どちらもあり得るかもしれないですね。 　いつまで続くかわからない 　稼働していない時に渡せる金がない この二つが原因ですから。 … そうですよね！ありがとうございます！

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>> 3 グローバル化へ進んでいた産業構造が、 巻き戻されるのではないかとまで言われてますね なるほど！ありがとうございます！

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>> 4 会社都合とはいえ、状況が違います。 リーマンの時は、会社を維持する目的で財源確保(社内留保)の為、やむなく非正規雇用者を雇い止めする事で脱… なるほど！詳しくありがとうございます！

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