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昇給についてです。2年前の3月末に転職をしました。(4月分の出勤表の初日が入社日…

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匿名さん
20/04/26 21:07(更新日時)

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昇給についてです。2年前の3月末に転職をしました。(4月分の出勤表の初日が入社日です)2次面接で採用を通達され、そのとき給料の話をしました。当時30歳でしたが20万円を提示されました。希望を下回っていたので、その場で交渉しましたが「少ないのは解っている。2年間は勉強の期間なので我慢して欲しい。2年後には歳相応の額に昇給する。」と言われているのですが口約束です。今月の給料が昇給のタイミングなのですが、昇給が少なかったり なかった場合 面接時の話を持つ出して交渉は有効でしょうか?
余談ですが、6カ月後に6歳ほど下の後輩が3人入ってきたのですが給料は同じです。私はその3人に仕事を教える立場を任されています。(一人の先輩と一緒にですが)

No.3048007 20/04/26 18:43(悩み投稿日時)

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No.1 20/04/26 18:47
匿名さん1 

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なに屋さんですか?

No.2 20/04/26 19:05
匿名さん2 

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もし昇給しなかったら交渉していいと思いますよ。でも教える立場なのに勉強期間って謎ですよね

No.3 20/04/26 20:47
お礼

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>> 1
必要ないと思うので控えさせていただきます。
ただ 今のところコロナの影響はなく、通常勤務です。

No.4 20/04/26 20:52
通りすがりさん4 

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残念ながら多分今回の昇給はないと思います。 会社に言ってもそんなこと言ってません。書いたものがありません。で終わると思います。多分そういう人の扱いでこれまでやってきたのでは? 会社との話しあいを少なくとも録音されたほうがよろしいと思います

No.5 20/04/26 20:57
お礼

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>> 2
返答ありがとうございます。
社会人経験が段違いなので、仕事を覚えるコツを知っている私とは覚える速度が違うのではないでしょうか。
私が半年で任された業務を後輩は1年以上たっても、私や先輩の指導を受けながらしかできません。

No.6

削除されたレス (自レス削除)

No.7 20/04/26 21:07
お礼

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>> 4
返答ありがとうございます。
社員の扱いがよくないのは感じています。
口約束で終わらしてしまったことを反省はしていますが、いまとなっては・・・ってことです。
交渉した場合、なにかしら悪い印象がもたれるでしょうか?
昇給額に不満がある場合、交渉するのか 泣き寝入りするのがどちらがいいでしょうか?

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