コロナの影響で目が回るほど忙しいです。 そんな中、お局が新人をイジメている現場…
コロナの影響で目が回るほど忙しいです。
そんな中、お局が新人をイジメている現場を先輩と一緒に目撃‼
以下は先輩が発した言葉です。
まさかの、
『いい加減にしろよ！
下らない喧嘩するんじゃねぇ。
めんどくさいから2人まとめて辞めさせたい。
イジメる奴も悪いがイジメられる側にも問題はあるんだろう。
だって、以前もお局は新人教育をして、立派な新人に育て上げた実績がある。
きっと今度の新人が使えないからつい、厳しく当たってるんだろう。
優秀な新人なら、いびられたりしないよね。
どうして同じ新人なのにこんなに能力に差があるんだよ‼』
と先輩に同意を求められて、何と返事をして良いかわかりませんでした。
入社して1か月半の新人に厳し過ぎませんか？
ちなみに私は入社して3ヶ月。先輩には逆らえ無いけど、緊張して空回りする新人の気持ちもわかる。
うちの人間関係は厳しいからなぁ。
特に若い女の子はそれだけでいびられる。
若さが妬ましいらしい。
お局はもうすぐ54歳になるらしい。
新人は20歳。先輩は34歳。
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うちのお局なんて、自分のやってるやり方以外するな❗って人だから新人なんて、何人辞めた事か…。
私が残ったのは、この先の新人の能力が如何に多才かをお局に知らしめたいのと、やり方なんて１つだけじゃ無いからな💢❗を自覚させたかった。
でもね…、雑で汚ないお局の仕事は『速いから…』と、絶賛するバカが居るから余計にお局は天狗になるんだよね。
先輩は後輩に同意を求めちゃイカンよ…。
多数決で決まるもんじゃないから😓
私なんて同意なくてもいい発言をしちゃう。それが自分の責任になるから、背負える範囲内の発言をするよう心掛けるし。
長年居ると…お局を弄って貶す事もたまにあります😆
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